应用技术学院组织部十一月总结.docx

西南科技大学
应用技术学院
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结
应用技术学院团委组织部
应用技术学院团委组织部十一月总结
十一月是社团文化艺术节开办的第一个月,也是我们部门干事开始正式工作的第一个月。组织部在此期间的主要工作有以下几点:
对平时学生会各部门的例会考核工作和评分工作。
对新生团员档案的分类和整理工作。
素质拓展中心举办的“打造巅峰团队”的活动参与工作。
科技部举办的“多米诺骨牌”大赛、实践部举办的“职业生涯规划”大赛和素质拓展中心举办的“定向寻宝”活动的参与和筹备工作。
学生干部培训班的开学典礼的相关筹备置办工作。
本部门的办公室值班工作。
对学生会各部门例会的考核和评分工作
对于十一月份整体来说是正式干事考核部门的第一个月,总体来说,工作比较顺利,但中间也有一些不愿发生的状况发生了,我们部门的个别干事没有把握好工作的时间与观念,以至于有考核迟到和考核时证件佩戴不齐的情况发生,这些是需要我们在下个月注意以及改正的。部门的大部份干事工作也不错,能按时到场考核自己所负责的部门和做好相关的记录工作和考核工作。在下个月的工作中,我们部门会在不足的地方加以改正,避免同样
事情再次发生,坚持做得好的一面,以便在这个工作达到尽善尽美。
对于新生团员档案的分类与整理工作
在开学第十一周的星期三下午2:30—5:00,我们部门进行了对新生团员档案的分类和整理工作,这件工作整体来说相对顺利,只用了短短的几个小时便完成了将近四百人档案整理工作。在这次工作中,我们部门干事从工作中了解到了:“细节决定成败”这一自身体会,认识到做任何事都应该要具备细心仔细的态度,要有耐心的完成每一件事。当然,在此工作中也增强了我们部门内部的团队配合能力和自身的做事能力。
素质拓展中心举办的“打造巅峰团队”的活动
“打造巅峰团队”的活动是由素质拓展中心举办的一次增强团队间信任,加强团队间配合的一次活动。在活动中,我们部门的干事参与并投入到了这次活动中间,面对活动中的各个项目挑战,部门的干事也积极地出谋划策,发挥着自己的主观流动性。而且在活动后,我们部门的干事在第一时间上交了自己在这次活动中的一些心得以及感悟。通过素质拓展中心举办的这次活动,部门干事体会到了彼此之间团结的力量,也增强了我们部门的自身凝聚力,提高了我们部门在与其他部门交流沟通能时的能力。
科技部举办的“多米诺骨牌”大赛、实践部举办的“职业生涯规划”大赛和素质拓展中心举办的“定向寻宝”活动的参与和筹备工作。
在十一月份,我们部门还参加了学院科技部举办的“多米诺骨牌”大赛,我们部门有六个干事组队参加了这次活动,虽然比赛的结果不是很理想,但部门干事也在其中体会到了合作的乐趣。而对于实践部门举办的“职业生涯规划”大赛和素质拓展中心举办的“定向寻宝”活动,我们部门也在积极的准备筹划当中,争取能获得好的成绩。当然,更重要的是要部门干事在活动中体会到团队的力量,让部门内部形成更强的凝聚力。
学生干部培训班开学典礼的相关筹备置办工作
在第十二周的周末下午三点,西南科大应计学院团委组织部举办了学生干部培训班的开学典礼。对于这次开学典礼的全部过程,有以下不足:
在前期的工作准备中,我们部门的干事做事效率不高,在没达成统一的方案计划之前就开始行动,导致在准备过程中的互相争执,浪费了很多