员工入职简历表.doc

员工入职简历表73647员工入职登记表
应聘岗位: 编号:
姓名
性别
出生日期
相
片
籍贯
文化程度
婚姻状况
电话


户口地址
紧急联络人
姓名: 电话:
家庭成员
姓名
成员关系
任职单位名称
联络电话
教育程度
就读起止时间
就读学校
所学专业
学历
年月至年月
年月至年月
工作经验
任职起止时间
任职单位
职务
离职原因
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
个人特长
招聘资料来源
□人才市场□网络□电视□电台□报刊□公司招聘告示栏□街招□公司员工介绍□其它
介绍人
姓名
与申请人关系
联系电话
公司部门及职务
备注
新员工入职临时协议
凡新入职员工必须遵守以下条款:
1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。
2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开,否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。
3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。
4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。
5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。
6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。
7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。
8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。
9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。
本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。
受雇者签署: 签署日期:
公司填写
面试
意见
部门
职务
要求到职日期
员工基本情况评估:

签署: 签署日期:
分配
情况
部门
职务
工装
到职日期
试用期时间
住宿
内外
薪金
健康证/培训证
其他
签署: 签署日期:
备注

注:主管级及以上员工入职,需总经理签批。