2017年度幼儿园文明单位创建工作总结.docx

2017年幼儿园文明单位创建工作总结
爱建艺术幼儿园创办于1993年9月,是上海首家私立寄宿制艺术幼儿园,2008年1月经区教育局验收,被评为二级一类幼儿园,现有职员工30人。多年来,我园在各级领导的直接关怀、领导下,以“围绕教育抓创建、抓好创建促教育”为宗旨,坚持正确的办园方向,努力创建社会主义精神文明。现小结汇报如下:
一、完善管理机制,和谐人际关系
1、健全组织、完善创建机制
为了继续做好精神文明单位的创建工作,幼儿园领导班子多次召开会议,从思想认识、工作力度和保障措施等方面进行了认真研究、安排部署。
首先,为搞好文明单位的创建工作,幼儿园根据人员变动时调整了创建领导小组成员,建立了以园长为组长,工会主席、大教研组长、电脑组长为组员的创建领导小组,以电脑组人员为骨干,各负其则创建文明单位的工作机制。
其次,制订了幼儿园创建工作规划,确立了以文明单位(和谐校园)创建作为幼儿园内涵发展的总抓手,以师德建设和学****型团队建设为载体,强化“团结、进取、合作、创新”的
团队精神,营造积极进取的文化氛围;弘扬践行“育新人,我们悉心关怀;促和谐,我们同心协力;求卓越,我们努力拼搏”的幼儿园精神为幼儿园文明创建目标。并充分利用幼儿园网站、家校互动网、家园联系栏、电子屏、宣传栏等阵地,突出文明创建的中心内容,通过召开幼儿园全体教职工会议、家
长会、举行各类主题活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范,进行公民道德知识竞赛等活动,在幼儿园范围内营造了浓郁的创建氛围。
第三,完善工作运行机制。如制定目标考核机制、督促检查机制、投入保障机制等,对在创建工作中有创新有成效的班组、个人进行表彰和发扬,使文明单位的创建来源于个体和班组创建的基础,从制度上确保创建工作的扎实开展。
2、园务公开,推进民主管理
A 教职工是幼儿园的主人,是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者,我们坚持民管会制度,充分发挥民管会的桥梁、纽带作用,增强教职工的主人翁精神,参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由民管会表决通过,今年我们成功召开了幼儿园第四届七次、第四届八次员工大会,重点对幼儿园园务计划、中心议题“如何
以办园理念为引领,不断提高办园质量”(让每一个孩子健康成长;让每一位教师收获成功;让每一位家长放心满意);“如何遵循办园理念,提升服务水准,办家长满意的幼儿园”进行了专题分组讨论,对幼儿园的设施设备提出了好的建议。
B 开展了贯彻落实上海市教育委员会关于开展〈学校教职工代表大会规定〉情况调查问卷,大家从贯彻落实《规定》措施、教代会基本情况、教代会职权落实情况、教代会实运行情况等诸务公开方面进行了梳理与反思,通过调查问卷,大家对幼儿园召开教代会,实施一
年二次教代会制度的重要性和必要性有了进一步的认识,对如何规范实施教代会制度,规范教代会操作程序有了清晰的理解
C 我们根据“园务公开”的意见精神,积极推进园务公开工作,通过园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱,公告栏、电子屏、家校互动、家长会等将幼儿园收费、招生、幼儿园发展决策、干部评聘、教职工奖惩考核监测与职称评定、绩效奖励工资、年度考核等事项,向教职工、家长和社会公开,接受群众及社会监督,园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参
与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力,使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一起。真正做到“以公开促公正,以公正树形象”。
二、加强道德建设,全面提高素质
1、理论学****提高政治素养
这学期我们把争创第十八届区文明园作为工会工作的重要内容来完成,首先我们制定了创建工作计划,召开了动员大会,帮助教职工了解创建的级别,创建目标,在园长的关心下,电脑组长带领电脑组成员齐心协力,以及代班的老师配合,提前完成了十八项二级指标的目录下的文档上传工作,人人为爱将创建出了一份力。
2、我们还组织大家学****了“党的十八大会议精神”,“师德师风”,“反法西斯70周年和抗战70周年”,“上海市中小学教师手册”和爱建“八心制、八声制、八行制”的学****通过学****自评、召开家委会、
家长问卷等形式,更增加了教师这份职业的光荣感,责任感和使命感。同时也深刻地认识到要以亲切的言辞,赞许的目光,微笑的服务来提升自身形象。更好的为人师为人学,努力成为充满爱心,品格优秀,业务精炼,道德高尚的教育工作者。

3、开展主题教育,提高师德修养
我们组织全体在岗教职员工重温了普陀区教育系统创建区级文明行业标志性举措“三要三不”内容和普陀区学前教育创建区级文明行业标志性举措“三要三不”,学****幼儿园教职工师