深圳市泛蓝科技有限公司 6项制度.doc

深圳市泛蓝科技有限公司共15页 6项制度
 
 
 
深圳市泛蓝科技有限公司
 
 
工厂安全事故
 
隐患排查治理各项制度
 
编号:ADM090701
版本:
 
 
 
 
工厂安全管理小组
二零零九年七月二十五日
 
 
制定
审核
批准
唐远交
 
 
 
 
 
企业风险隐患排查治理制度
 
第一条为使应急管理关口前移,把突发事件化解在基层、消灭在萌芽状态,有效预防和减少突发事件的发生,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的有关规定,结合我公司实际,制定本制度。
第二条本制度所称风险隐患是指生产经营、公共卫生、社会事业和公益服务、社会秩序等领域存在的下列行为或状态:
(一)生产经营单位和个人违反法律、法规、规章、标准和规程的规定可能导致事故发生的;
(二)生产经营单位和个人、监督管理部门在管理方面存在缺陷可能导致事故发生的;
(三)生产经营场所、公共活动场所、厂区、车间、工程设施和在建工程、单位内部场所、私人房地产等范围内存在的人的不安全行为和物的不安全状态;
(四)易受地震、暴雨、雷电和洪水等自然灾害危害的场所和设施、设备等;
(五)因激烈情绪或极端矛盾可能导致恶性上访或恶性斗殴的;
(六)其他不安全、不稳定因素可能导致突发事件发生的。
第三条本制度作为有风险隐患管理职能的管理主体的工作规范程序。
第四条各经营企业、本部门风险隐患排查治理的责任主体,行政负责人是第一责任人。各企事业单位主要负责人是本单位风险隐患排查治理的第一责任人。工厂各行业主管部门是管理行业风险隐患排查治理的指导、督促和管理主体,风险隐患排查治理的监管、监察主体。
第五条各企业、各部门、各企事业单位要逐级建立和落实从主要负责人到每个从业人员的风险隐患排查治理和监控责任制。
第六条任何单位和个人发现风险隐患,均有义务向直接责任单位、管理部门和监管监察部门反映,任何单位和个人均有权向监管监察部门反映责任单位、主管部门和监管单位在风险隐患排查治理中不作为或作为不当等行为的。
第七条各企业、各部门、各企事业单位每季度要定期组织对本镇、本部门、本单位风险隐患进行排查,将排查情况按自然灾害、安全隐患、公共卫生和群体性事件四类分别建档造册。档案要有专人管理,随时备查。
第八条各企业、各部门、各企事业单位对本公司、本部门、本单位排查出来的风险隐患,能及时化解处理的要及时化解处理,一时不能化解处理的要制订化解处理方案,方案应包括以下内容:
(一)化解处理的目标任务;
(二)采取的方法和措施;
(三)经费和物质保障;
(四)具体责任单位和人员;
(五)处理的时限和要求;
(六)日常管理规范和应急预案。
第九条各企业、各部门每季度末应将排查出来的风险隐患分类汇总后于下季度第一个月5日前报送街道应急办,街道应急办应及时分类汇总报送街道办及相关主管部门。报表和台账格式由街道应急办会同相关部门制订下发。对需要街道办及街道办有关部门协调处理的风险隐患应在发现风险隐患后10日内报送街道应急办,并说明情况。对可能引发较大以上突发事件的风险隐患要立即报告。
第十条企业安全部门、部门应建立风险隐患台账,随时跟踪督促整改落实。
第十一条每季度安全工作负责人安全主任召集安全委员会各成员有关部门负责人,对公司和部门上报的需要协助处理的风险隐患和可能引发较大以上突发事件的风险隐患专题进行研究,提出处理意见。对可能引发重大及以上突发事件的风险隐患应提交街道办会议研究,必要时,街道办对重大风险隐患实行挂牌督办。
第十二条风险隐患排查治理的监管部门要定期组织各部门、各单位开展风险隐患排查治理工作的情况进行监督检查,对检查过程中发现有较大风险隐患的,应当下达整改通知书,对整改不合格或拒不整改的依照有关法规严肃处理。
第十三条对排查治理风险隐患成绩突出的部门和个人,公司将予以表彰奖励。
第十四条对举报风险隐患治理责任各部门和有关部门不作为或不当作为并查证属实的,公司将对举报人给予一定奖励。举报人要求保密的,相关部门应做好保密工作。
第十五条公司上将风险隐患排查治理情况作为各部门应急管理年度目标考核的重要内容,严格考核逗硬。公司目标管理安全办应会同,各部门,对未定期排查上报风险隐患、不积极治理化解风险隐患的要通报批评;对因工作失误或不作为导致可以处理化解的风险隐患转化为突发事件的,要严肃追究部门主要负责人和直接责任人的责任;涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
 
 
 
 
 
 
 
应急物资储备调运制度
 
第一条为规范公司应急物资储备调运管理,提高预防和处置突发事件的物资保障能力,根据《中