安全管理考核办法.doc

为了认真贯彻安全第一预防为主的综合治理的方针,进一步落实集团安全环保工作会议文件精神,按照利达实业公司对2012年安全环保工作的要求,围绕“三基”工作和规范管理活动开展,夯实安全环保工作基础,努力实现安全、环保目标。为此结合公司工作实际修订考核细则。
一、总则% |; g+ [. X& \# n/ D5 j# g
(一)、考核办法
/ K4 Y+ Z+ ]* J. ~0 U" Q' S, {施工期内公司将按照本办法对各施工施工小队及班组进行定期(每月一次)或不定期(每月不少于两次)的检查考核,总分为100分,定期检查考核评分占50分,不定期检查考核评分占50分,检查结果于月底汇总,汇总后打分排序;并按考核月份平均得分值作为季度、半年、年终考核结果。2 N! _! E7 U
(二)考核、奖励的目的
认真开展安全环保评比活动,其目的是强化安全生产监督管理,落实安全风险管理责任制,规范施工作业中的安全行为;做到奖罚分明,推进安全生产,防止各类事故、违章现象的发生,确保员工在施工生产过程中的人身安全和身心健康,实现安全生产全员、全层次、全过程的管理局面。
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(三)、基本要求
  Y' s% ]- N* q/ A; [$ P9 |1、小队环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定。会议室面积符合要求,办公条件达到专用本规定条件,上墙规章制度、图表齐全、规范。3 c5
2、小队内部管理安全环保规章制度,组织机构,基础资料健全,岗位责任明确。。
32 J9 O. Y  E3 A; Y0 Q! X% k: M7 B% b9 G3333333333 、施工现场,材料,工具,施工设备存放措施符合要求,防火,防爆,防尘,防污染,防交通事故,防意外伤害措施有效。按规定设立标志牌醒目齐全。
4、各施工小队及班组要牢固树立“我要安全,我懂安全,遵章守纪”的责任意识,层层签订责任状,做到责任到人。
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$ `3 F4 H, j' ]  s2 Y, o' p2 y二、考核细则
! s& z. K- n9 U' g4 v) `1 N  H(一)安全生产及文明施工
1、成立组织机构,配备兼职安全员,有书面的安全记录,按时认真填写,达不到要求,每项扣1-2分。
2、健全规章制度,责任明晰,安全生产责任状签订到位,定期召开安全会议,并及时传达落实上级安全工作会议文件精神,坚持定期和不定期安全检查,形成安全检查记录,及时处理安全隐患,达不到要求,每项扣1-2分。
3、施工现场设备规范,必要的标志设立齐全,落实措施得力,无安全隐患,防火放电等安全措施符合要求,易燃易爆物品妥善保管,达不到要求,每项扣1-2分。
4、采取环保措施,防止污水、污油乱排乱放,及施工垃圾乱扔,防止破坏土地植被,达不到要求,每项扣1-10分。
(二)班组评分标准
1 违反劳动保护品规定扣2分/人次
2 2米以上高空作业,未系安全带、未戴安全帽等扣 1-2分/人次
3 班前安全教育活动记录不按时填写,或没有安全活动内容扣 1分/人次
4 违反操作规程,随意改变安全操作程序扣 1分/人次
5 当发现设备有异常,存在隐患时,不报检修,强行使用
扣 2-3分