综合部行政助理考核卡-案例3修改.doc

部门:综合部岗位:行政助理考核月份:2011 年 2 月部门绩效考核卡(月初计划)
工作事项
量化标准及考核细则
完成与否
得分
备注
公司人事档案查补漏缺,重新整理归档
在职员工的人事档案完整详细,归类整齐便于查找
已转正员工社会统筹的办理
核查正确,并办理完毕
协助综合部经理做好新员工的招聘
简历收集、面试通知等及时有效
协助综合部经理做好新员工的入职培训
积极配合,协助得当
各类办公物资(纸、笔、墨等)的统计、管理及采购等
统计正确,管理得当,采购及时
在职员工的考勤管理
考勤信息正确、及时
公司各类通知、公告等的下发
及时
公司规章制定的监督实施
公正、及时
领导临时安排的其他工作
及时圆满处理
团队意识满意度及执行组织纪律情况
总得分
考核部门领导签字: 上级领导签字: 日期: 2011年1月31日
部门:综合部岗位:行政助理考核月份:2011 年 2 月部门绩效考核卡(月末总结)
工作事项
量化标准及考核细则
完成与否
得分
备注
公司人事档案查补漏缺,重新整理归档
在职员工的人事档案完整详细,归类整齐便于查找
已转正员工社会统筹的办理
核查正确,并办理完毕
协助综合部经理做好新员工的招聘
简历收集、面试通知等及时有效
协助综合部经理做好新员工的入职培训
积极配合,协助得当
各类办公物资(纸、笔、墨等)的统计、管理及采购等
统计正确,管理得当,采购及时
在职员工的考勤管理
考勤信息正确、及时
公司各类通知、公告等的下发
及时
公司规章制定的监督实施
公正、及时
领导临时安排的其他工作
及时圆满处理
团队意识满意度及执行组织纪律情况
此为民管会评分
总得分
考核部门领导签字: 上级领导签字: 日期: 2011年月日