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走访困难职工工作计划
篇一:关于印发《XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知
关于印发《XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》的通知
公司各部门:
为进一步做好我公司困难职工的生活保障工作,经公司工会研究决定,现将《XX年春节前走访慰问困难员工活动方案》印发给你们,请你们认真贯彻落实。
附件:XX年春节前走访慰问困难员工活动方案
上饶市***************公司
XX年1月19日
上饶市***************公司办公室XX年1月19日印发
关于开展困难员工家庭走访慰问活动的实施方案
为进一步做好我公司困难员工的生活保障工作,让更多的困难员工能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的佳节,经公司工会研究决定,对全司生活困难员工开展走访慰问活动,现制定实施方案如下。
一、指导思想
以“推动企业发展、维护员工权益、促进和谐稳定”为主题,深入了解员工队伍的生产生活情况,切实解决员工的实际困难,充分发挥工会组织在组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益中的重要作用。
二、主要任务
要通过“走访慰问”活动,努力实现“四个在一线”,即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开,促进活动扎实有效地开展。
1、开展走访调查。
要深入开展员工队伍状况调查,摸清困难员工家庭状况,把困难先进作为走访慰问的重点对象,准确掌握员工的思想动态和意愿呼声。
2、宣传政策法规。
通过入户走访和困难慰问等形式,切实把政策法规宣传工作做深、做实、做细,不断增强员工的归属感。
3、协助解决困难。
坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来,根据走访过程中了解到的困难员工情况,围绕员工最关心、最直接、最现实的问题,有针对性地给予帮扶,积极为员工办好事,解难事。
4、推进重点工作。
要以开展“走访慰问”活动为契机,提高工会工作水平为目标,坚持把开展走访活动与推动公司发展相结合,与工会建设相结合,与凝聚合力相结合,不断提高工会工作的整体水平。
三、活动安排
(一)参加走访慰问人员:董事长、公司副总、工会主席、车队长、运务副车队长、机务副队长。
(二)分组安排:老公交车队由***任小组长,三江车队由***任小组长,老火车站由***任小组长,行政由***任组长;分组摸底、统计上报;确定后公示,再组织慰问。(三)活动流程
1、申报阶段:XX年1月20日--1月26日,办公室印制《困难职工申报表》,各部门负责本部门困难职工信息收集汇总至工会组织委员邓康处;
2、审核阶段:XX年1月27日--1月28日,公司工会研究审核各部门提交的《困难职工申报表》,确定走访慰问名单;
3、公布阶段:XX年1月29日--2月3日,公布走访慰问名单;
4、走访阶段:XX年2月4日--2月6日,走访慰问困难职工。
(1)XX年2月4日(星期三):走访慰问老公交车队困难职工及公司机关困难职工;
(2)XX年2月5日(星期四):走访慰问三江车队困难职工;
(1)XX年2月6日(星期五):走访慰问新火车站车队困难职工;
四、活动要求
(一)强化组织领导。要明确工作责