社会责任与商业道德风险调查识别与评估表.doc

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风险因素及危害影响描述
风险评估
总得分
危险等级评估
拟采用的措施
严重性及影响程度
发生频率
法律法规
涉及范围
重大
一般
1
劳工
强迫加班
2
3
6
3
14
∨
制定程序,加班自愿的
2
劳工
招聘时没有识别出童工及未成年工真实年龄,违反禁用童工及未成年工保护法规
7
2
6
2
17
∨
招聘时严格核查身份证,招聘人员应能识别假身份证,并具备一定的考核身份证真实性的技巧
3
劳工
繁忙时节工作时间超时
5
5
6
5
21
∨
做好生产计划安排,确保符合要求
4
劳工
工资支付延后
5
3
6
6
20
∨
财务人员提前做好预算,防止出现
5
劳工
生产车间管理人员对员工进行辱骂、威胁或其它不人道惩罚
2
2
2
2
8
∨
由人力资源部定期调查、与员工及员工代表沟通,防止不人道待遇发生
6
劳工
招聘时出现性别及年龄歧视、乙肝及怀孕歧视
3
2
6
2
13
∨
招聘人员应接受过专业培训,了解各种歧视及容易发生的情况,在招聘广告、招聘询问时进行预防
7
劳工
员工代表由于代表员工发表意见或投诉而受到不公正待遇
2
2
2
2
8
∨
人力资源部管理人员及管理方代表做好员工及员工代表的调查
8
健康与安全
工作环境湿度过高,导致中暑
2
3
3
3
11
∨
加强监测,夏季做好防暑工作,及时加强抽风、制冷工作
9
健康与安全
设备维修时出现意外启动,导致重大伤害
6
2
5
2
15
∨
加强设备维修安全操作规范培训,确保在维修前设备上锁的情况下才能进行维修
10
健康与安全
员工不依工序要求配戴相应的劳动保护用品
10
6
3
3
22
∨
加强职业病、个人防护用品保护的宣传工作
11
健康与安全
消防设施、通道被阻塞占用
7
3
6
6
22
∨
加强消防安全宣传、做好检查工作
12
健康与安全
出现职业病后,未依法进行治疗、调养、复查与转岗等工作
6
2
6
2
16
∨
人力资源部做好策划与对生产部门的监督管理,发现违反时,对管理人员进行行政处罚
13
健康与安全
工作环境空气质量差,抽风风速不达标
5
2
6
3
16
∨
对印刷等使用化学品的车间,定期进行空气质量监测,抽风系统定期维护保养,确保工作环境的健康安全
14
健康与安全
医疗垃圾处理不当,如止血贴,含血棉花等随意丢弃,传播疾病
5
3
5
3
16
∨
做好防止血液交叉感染的宣传,配备医疗垃圾桶
15
健康与安全
超负荷超强度工作导致职业病或意外伤害
6
2
5
2
15
∨
做好识别、评估、预防措施工作,并加强监督
16
健康与安全
机器安全防护装置损坏,导致意外伤害
6
3
5
2
16
∨
开机前加强机器安全装置的检查工作
17
环境
水、电、纸等资源能源消耗浪费
4
6
3
6
19
∨
加强节约资源能源的宣传与管理
18
环境
危险废弃物随意处理
6
2
6
5
17