赢家管理.doc

赢家管理09601前言
企业里每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效,拿到高工资;每个老板都希望自己有一支高绩效的团队,来保证企业的持续发展。
但是,人们总是会遇到这样一些普遍障碍:
缺乏危机意识****以为常,不愿改变;
心态消极,悲观失望,怀疑害怕;
目标不明确,东飘西荡,没有方向;
不会时间管理,拖延,效率低;
没有持续学****缺乏应变能力;
行动力不够,想的多做的少;
结果不够好,只帮任务没有结果意识
通过我们多年对企业的研究和实践,我们发现只要每天对自己进行危机、心态、目标不、时间、学****行动和结果七个方面的管理,可以帮助人们改变思维、改善行为、养成高效的****惯;可以逐步克服上述的障碍,创造高绩效,实现目标,取得成功!
这就是赢家管理的七个方面
第一项:危机管理,培养危机意识,每天不断修正自我;
第二项:心态管理,教你如何评估心态,每天积极乐观;
第三项:目标管理,教你如何制定目标,分解目标,达成目标;
第四项:时间管理,教你如何抓着重点,提升效率;
第五项:学****管理,教你如何有效学****持续成长,提升竟争力;
第六项:行动管理,教你如何每天行动,养成高效的****惯;
第七项:结果管理,教你如何高效工作,结果思维。
课程大纲:
危机管理
分析现状,激发危机意识
修正人生轨道
改变创造未来
正视、承担、负责
超前思维与行动
心态管理
你的心态是积极的还是消极的
积极心态让你成为赢家
每日心态管理
心态是可以管理的
赢家=心态×能力
目标管理
为什么要设定目标
如何设定目标及设定目标的范围
分解目标的六大步骤
目标达成的两大方法
心在远方,路在脚下
时间管理
算算你的时间价值
检查一下你的时间管理
时间都到哪里去了
高效时间管理的十个方法
时间优先法
学****管理
学****是竞争力
学****改变命运
学****的途径
养成天天学****的****惯
最新学****模式――――循环学****法
行动管理
行动是一切成功的保证
人们为什么不行动
激发行动的六大步骤
接受锤炼,坚持不懈
行动者宣言
结果管理
人为什么不做结果
为什么要做结果
测试你不做结果的行为
结果的三种思维
结果管理模式
老师简介
袁一峰老师
中国顶尖人才战略专家
中小企业联合会高级咨询师
共建企业职业团队训练模式研究专家
国际培训师协会认证体验式培训师
1978--2008中国企业教