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公司中层骨干竞聘方案
为了公司中层骨干竞聘方案能够更好地遵循公开、公平、公正原则,现将公司中层骨干竞聘方案(讨论稿)公布如下,请广大职工认真履行主人翁的职责,积极提出宝贵意见,完善公司中层骨干的竞聘方案,为公司的改革与发展大业共同努力。
一、部门设置
xx发电有限责任公司共设置八个二级部门:
1、发电部(一正职二副职);
2、生技部(一正职一副职);
3、综合部(一副职,办公室与人事部合并组成);
4、财务部;
5、工会办;
6、水利工程管理部(工程部与防汛办合并组成);
7、保卫部;
8、旅游开发公司筹备组(旅游开发部拓展成二级子公司)。
二、任职条件
1、在公司工作五年以上工作经历;
2、高中(含高中)及同等以上学历;
3、原则上年龄在45周岁以下,特殊人才可考虑适当放宽;
4、各职位的招聘条件见《任职条件说明》;
三、产生办法
本着自愿报名的原则,报名者在职代会上发表竞职演说,由职工代表投票推荐,按得票多少入选,最后结果由领导班子集体确定。
四、说明
1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列;
2、职工代表不改选,由现任职工代表投票表决,现任职工代表至法定改选条件出现时再进行改选。
五、时间
意见征求截止时间:XX年1月10日中午12时;
竞聘报名截止时间:XX年1月15日中午12时。
六、联系方式
联系人:xx;电话:xx
任职条件说明
发电部:在发电部连续工作XX年以上,对发电设备性能相当熟悉。
生技部:对发电设备及电网熟悉,业务技能良好。
综合部:熟悉人事行政相关业务及流程,懂得相关的法律知识,有一定的文字功底,有良好的社交能力和严谨的工作作风;有法律、文凭者优先。
财务部:有5年以上财务工作经验,具有会计师职称。
水利工程管理部:具有水利工程管理或相关专业文凭或水利工程管理中级职称;从事本岗位工作5年以上。
保卫部:懂得国家的法律法规,具备消防等方面的知识。
旅游开发公司筹备组:具有一定的开拓精神,热爱旅游事业,有良好的奉献精神。