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中国普通高等教育储干培养计划
《毕业生就业六大类岗位解析》
稿件来源:中国教育在线
第一:健康培训类
劳动关系:劳动关系简单,多采用兼职、待命就业和阶段性就业
劳动性质:技能与知识混合型
工作时间:工作的时间由劳动者和用人单位协议安排
收入报酬:采用小时收费,收费标准统一
工作场地:由劳动者和用人单位协议安排
社会保障:工作危险性隐患少,社会保障少
从业条件:从业人员专业性程度高,从业需要经过专门训练
能力提升:重复性技能劳动,人际沟通能力得到提升
岗位名称:健身教练、舞蹈教练、健康管理师、公共营养师、游泳救生员、医生、兽医、宠物医生、护士、医护人员、心理医生、妇幼保健
第二: 演艺类
劳动关系:劳动关系简单,待命就业,小时工
劳动性质:技能型灵活就业
工作时间:工作的时间由用人单位安排
收入报酬:日薪收入,有一定的行业标准参照
工作场地:由用人单位安排
社会保障:容易造成身体损伤,社会保障少
从业条件:岗位入门限制多,对从业人员的专业性要求高,并且对从业人员的自然条件要求也高能力提升:重复的技能型工作
岗位名称:模特、舞蹈表演、才艺演艺、歌曲演唱、乐器演奏、武术搏击
第三:商品零售类
劳动关系:简单,以派遣、劳务和协议就业为主,兼职、小时工、阶段性工作
劳动性质:体力型
工作时间:阶段性工作时间
收入报酬:收入低,稳定性强,薪酬多采用计时薪酬和绩效薪酬,收入的隐蔽性弱
工作场地:工作场所固定,由用人方提供
社会保障:工作危险性低,社会保障少
从业条件:入职条件限制少,专业性不强
能力提升:对从业人员的人际沟通能力提升较快
岗位名称:营业员、收银、理货员、促销员、售楼员、汽车配件销售、IT产品销售、食品销售、家电销售、建材销售、电话营销员、导购员、服务员/侍者/门童/礼仪、医药代表、医疗器械销售
第四、中介服务相关岗位
劳动关系:较为简单,协议就业、项目就业,兼职、小时工、项目工作
劳动性质:体力与技能的复合型
工作时间:阶段性工作和自主时间工作
收入报酬:项目性收入,计时收入。工作稳定性差,薪酬多采用“一事一结”方式
工作场地:由劳动者自行安排
社会保障:工作危险性小,社会保障少
从业条件:入职条件限制低,专业性和动手能力需求强
能力提升:对人际沟通能力提升较大
岗位名称:网游代练、网店经营、房地产经纪人、导游、旅行顾问、商务票务、旅游领队、广告业务员、律师、律师助理、专利咨询、法律顾问、管理咨询、认证咨询、职业咨询、房地产中介、置业顾问、投资顾问、投资分析、证券经纪人、外汇经纪人、期货经纪人、保险业务员
第五:技术研发类
劳动关系:劳动关系较简单,自由职业者和兼职就业为主,待命就业、远程就业和阶段