卫生科教总结计划.doc

2012年,在上级主管部门的正确指导下,我院卫生科教工作顺利开展,在各个方面都取得了一定的成果。
1、建立健全卫生科教规章制度,明确各级人员岗位职责。进一步加强科教管理力度,促进我院科教工作的规范化管理,制定并健全科教相关系列规章制度,明确和落实了各级各类人员岗位职责,做到有章可循,有则可守。
2、加强培训,提高科研成果意识。不断加强员工科研方面的培训,提高大家的科研意识。从医院、科室等不同层面,请有比较丰富科教经验的员工分享心得,加强大家沟通交流,营造良好的科研氛围。
3、加强卫生人员培训,2012年派出6名临床医务人员到本市三甲医院进修,系统学****临床相关知识,提高业务水平,为科研立项、论文写作打下良好的基础。
4、邀请外院专家到医院开展学术讲座,结合目前医院开展的诊疗科目,邀请外院经验丰富的专家学者,到医院讲座,提高临床诊断水平。2012年,多次邀请佛山市第一人民医院、佛山市中医院的专家学者前来讲课,受到大家的热烈欢迎。同时,提高院内学术活动的水平,结合实际情况,系统地安排院内专家进行讲座。
5、鼓励大家科技论文写作,提高科研水平。2012年医院员工在各种省级、市级杂志发表专业论文近10篇,在论文的质量和数量上都有一定的提高。
2013年,我院将加强在卫生科教工作方面的投入。提高管理人员水平,明确责任,规范各项工作的流程,力求将科教工作做好做强。
提高科研意识,加强医学科研立项力度。结合医院实际,2013年,争取在市级科研立项方面取得突破。同时,加强对论文写作规范等方面的培训,让医务人员更加积极地参与论文写作,争取论文发表数量比2012年有明显提高。
继续完善卫生人才培养制度,加大培养力度,2013年,将派出更多的医务人员到上级医院进修学****提高诊断水平,造福广大患者。同时继续邀请院外专家学者来医院开展学术交流活动,营造良好的学术研究氛围,为医务人员的学术研究创造良好的条件。
佛山健翔颈腰医院
2012年12月18日