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灌输安全理念增强安全意识
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福煤集团企业文化蕴蓄着丰富的思想内涵、时代特征和现实意义。其中安全理念是“生命至上,安全为天”,用“事事讲标准,处处有人管,项项抓落实”的管理准则来定其谋、行其事,真是恰如其分,相当协调。如果坚持以优秀的企业文化为先导,引发并衍生切合实际的安全管理理念,指导和服务煤矿生产,是十分有必要的。
多年来,龙潭煤矿为实现矿井安全生产,花了不少心思、做了大量的工作,创新安全管理模式,建立了一套较为系统、规范、科学的安全管理机制,形成了“事事有人管,事事有落实,事事有考核”的管理格局。坚持实行领导24小时值班、管理人员现场跟班、井口信息中心跟踪、安全责任区包点包片制度,等等,取得较好成效,并被煤电公司作为制度性加以推广。但在夯实安全基础、巩固安全成果方面,更应该以“培植企业安全文化,发挥群团组织职能,扩大齐抓共管范围”作为落脚点,把职工的安全理念提升到一定的高度、把职工的安全意识提到一定的高度,才能真正做到以人为本、长治久安。为此,我矿向来注重安全文化建设,特别是近年来,还把完善各项切实可行、可操作性强的安全管理规章制度作为切入点,提出了“技术服务于安全、质量服务于安全、管理服务于安全”的安全管理理念,对矿井安全生产具有很好的指导作用,进一步提升了安全管理水平。然而有了安全管理理念,还必须适时地更新,根据形势的发展岗位的调整等因素,逐步地完善,注入新意。通过调研和实践发现,我们矿的“三个服务于安全”对职工影响还不是很广,至少说还没有达到根深蒂固的效果,更应该将其细化量化为岗位标准,充实其内容,精细其管理,使之易于接受
、自觉遵循并转化为实际行动。
首先,要强化安全理念的灌输教育。要广泛宣传和大力引导广大职工,矢志同心地想安全、抓安全、保安全,要以全矿干部职工共有的价值观、共同的追求作为矿井安全工作的基础和原动力。以提升全员安全思想境界为着眼点,踏踏实实地培育、积累和创建共同的安全管理理念,将之拓展为福煤集团企业文化一样的厚实且易于理解、易于操作,并把安全教育活动融入到对安全理念的灌输教育中,使职工群众在接受理念的同时,从思想产生对安全管理工作产生协调力、导向力和凝聚力。
其次,要营造浓厚的安全文化氛围。要注重日常的安全宣教工作,开展各种富有声色的安全文化活动,使广大干部职工的安全意识在潜移默化中得以强化、提升。要强化建家工作,形成具有本单位特色的区队文化,从而指导和统一职工安全思想意识。此外,还通过开展井口安全宣誓、安全法律法规宣讲、安全政策法规知识竞赛等小型多样的活动,摆出阵势,为安全文化和安全理念营造气氛。
最后,要提升为职工的行为规范。空有概念和口号是不行的,要取得实实在在的成效,必须把理念变成可操作性的东西,提升为广大职工的行为规范或准则。福煤集团企业文化的“六字规范”,也可以引伸和化解到安全工作中,结合实际加以提炼出安全的“行为规范”,系统地建立行之有效的安全管理规章制度,做到有法可依、有章可循,确保广大职工时刻遵章守纪、按章作业