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护理人员在职继续教育培训与考评制度.doc

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护理人员在职继续教育培训与考评制度一、培训制度1、成立护理人员在职继续教育管理领导小组,制定培训计划并组织实施,全面负责医院护理人员在职继续教育的培训与考评工作。2、完成注册护士规范化专业培训后的护理人员接受以学****新理论、新知识、新技术、新方法为主的一种终身性继续教育。3、实行护理人员分层次培训和管理,为患者提供专业化、人性化的护理服务,保证患者安全和改善护理质量。4、继续教育以短期和业余学****为主。自学是继续教育的主要形式,参加各项培训活动:学术会议、学术讲座、专题讨论、疑难病例护理讨论会、技术操作示教、短期或长期培训等。鼓励参加专科、本科等学历教育。二、考评制度1、根据各级各类护理人员培训计划和目标,制定考核标准,按各层级标准进行考核。2、护理人员人人掌握心肺复苏术。3、考核成绩记录在在职继续教育培训考核个人档案。4、主管护师及以上人员,每年撰写论文1篇。5、不同层次的护理人员每2年完成继续教育学分25分。6、各级各类护理人员考试成绩达标规定:理论≥80分,操作≥90分。考试成绩不达标者取消当年评优资格。7、积极主动参加培训,无正当理由不参加培训者、考试考核成绩不合格或优秀者按我院《绩效考核细则》处罚或奖励。8、护理部每季度对护士长进行全面考核。

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