公司治理与激励约束机制的研究.pdf

要摘理问题——代理人问题,从而开始进行对公司治理和公司激励约束制度等一系列问题的研究本文从当前的会计信息失真问题入手,。文章首先简单地回顾了现代公司制度的形成,指出了这是历史发展的必然,是一种比较科学的有优越性的企业形式,紧接着提出了在这种企业形式发展的过程当中出现了一些公司治理方面的问题。最基本的一个公司治理问题就是代理人问题,正是它引发了诸如会计信息失真等一系列问题。指出虽然从企业自身到证券监管部门到国家方方面面都想了很多办法、采取了很多措施。也收到了一定的效果,但是仍然没法根绝,非常值得我们研究和探讨。于是通过对公司治理理论的介绍和分析提出了本文所持的解决这个问题的基本原则,并根据这个原则提出了建立长期激励约束机制的基本思路以及具体的设计内容与实施办法,从而形成一个相对比较完整的体系。在本文的主体部分——长期激励制度的设计中,本文先回顾了一下现阶段国内外使用得比较多的激励方式,然后进行了比较细致的比较与分析。提出了笔者认为在激励制度设计中的一些症结,并据此进行了笔者认为比较适合我国现阶段实施的激励制度的设计。在绩效考核评价方法的设计部分,本文借鉴了在绩效考核史上具有重要意义的平衡计分卡����思路,结合��睦砺郏��辛擞幸庖宓奶剿骱蜕杓啤T诰咛寮だ�桨傅纳杓浦校�蛘攵晕�国现状,提出了以年薪制为基础的虚拟股票或者虚拟股票期权的激励方案。至于监督与约束机制设计部分,则主要从内部约束和外部约束两个方面来讨论,由于这部分内容涉及到较多的宏观方面的内容,故所谓设计的内容相对较少,主要是提出这些方面我们确实存在的问题,关键词:现代企业制度公司治理结构激励约束制度代理成本股权激励��年薪制虚拟股票虚拟股票期权然后提出一些解决的思路和办法。��
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运勃糖声明除论文中已经注明引用的内容外,对本文的研究做出重要贡献的个人本人郑重声明:本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,撰写成硕士学位论文“公司治理与激励约束机制研究”。和集体,均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:��年�月�日
公司治理与激励约束机制研究���局卫砝砺鄹攀�������现代公司露《度的形成随着枉会主义市场经济俸制的建立鸟完善,会计信意在整个经济裢会中扮演着越来越重要豹角色,起着越来越重要舶作用,它是公司所有者、经营畿、债权人、政府和其他相关利髓者做出经济决策的重簧依据,糊此“会计信息的质量”是经济篱理理谂与实务器经常讨论豹一个极其纛要豹内褰,是各方入士郝十分关注的焦点之一。但在现嶷中,会计信息的质量却非常令人担忧。这主要源于公司治理逮撩,笼其是霞毽入弱莲。侔先我瑷入豹经营管理纛们率率掌握了焱韭豹实际控制权,他们在实际的管理中常常因为与企业所有者的效用目标不同而或多或多蟪发生一些逶鹜股东肇�姘锕�诀吖骄残行悖�鹘诨岚�湃�贸蠹截缀常采震的一种葶段,前阶段较多的财务造假事件则是该情况的一种极端表现。因此,研究如何淑善代爨入问藤,从而为国际经济的发展、为中霞经济改擎与发聪提供一个良好嬲基础非常有意义。本文拟从我国现实情况出缴,从�鞍可行的完善公弼治理结构、完蒋公司激融约柬铡度静麓发出发,探讨如侮对公谶经理人员甄激励又约束,提衰篡王雩��勉程度和诚信稷度,从而比较有效地改善代理人问题及会计信息质量低下的问蘧,镬公司戆羧东会、蘩事会、蕊事会教经理屡缝各受其费,协调运转,寿效翱衡,从而实现公司的科学管理,也使会��畔⑿芄槐冉险媸档胤从彻�咀纯觥�茭�沼补�炯だ�卦贾孕挡檬�⑹�婪⒌阌胍庖澹�阏律葡壬阋7只合执�公司制度形成的必然性、现代公司制度程发展过程中出现的代理人问题、公司治遴结�偌败�骰恚�@诹鉲出解淡健瑾入游遴的圭簧愚蹯警方法,帮进行激赫与兹束两个方面的机制设计。申请同济太学硕士学位论文公司治理与激励机制研究
并不是一开始就存在的。在现代公司产生之前,企业制度主要有两种形态:业主是企业制度的早期存在形式,企业归业主所有,业主对企业有完全的自主权并对其负债承担无限责任,个人财产与企业财产没有明确的界限,且企业存续受制于有和管理,每个出资者对企业的债务承担无限责任,其基本特征与业主制并无本质上的区别,所以可以说是若干个业主的简单相加““。这两种企业制度形态属于非法人性质的企业制度,虽然