公务员面试题及参考答案.doc

第一部分
1. 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,你该怎么办?领导的能力比你低,你该怎么做?如果领导比你强很多,你又该怎么做?
【参考方法】
遇到这种比较难以对付的压力性试题,最安全的方法就是不直接谈你的对策,而是先讲出原则,实际上就是避而不谈的策略。考官会从你的原则里面分析出你的意思。
答:(1)首先,在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为,是不可取的,所以应避免这种情况的发生。
2)如果领导的能力比我低,我也不会因此而轻视他。既然他是领导,那一定有他成为领导的原因,无论怎么样,尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时,自己还是应该在岗位上兢兢业业地干,那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的,是金子总会有发光的时候。
(3)如果领导能力比我强,那我更应该敬重他,把在他手下工作当成一种学****和锻炼自己的机会。我一定要多向他学****取其之长、补已之短。平日做个有心人,从细微处学****一点一滴。俗话说“强将手下无弱兵”,有一个能力比自己强的领导,我一定成长得更快。
2. 你在下班回家的路上,见到一位被车撞伤的老人,肇事司机已经逃逸。你见义勇为将老人送到了医院,老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人,要你赔付。你怎么处理?
答:(1)首先,我会让老人的家人冷静下来,告诉他们医院不是争吵的地方,现在最要紧的是老人的病情;等他们冷静下来,我会耐心解释,将事情发生的经过详细地告诉老人的家属,表明自己的救助完全是出于一片热心;
(2)接着,我会打电话告诉家人,说自己现在有点急事,晚些时候回家;下来,我会建议等老人安顿好了以后,请他自己讲述事情的经过;我想老人会实事求是地说出原委的;
(3)如果真的遇到不讲道理的人,我也不会急躁或害怕,我可以考虑报警,保留为自己辩护的权力;
(4)最后,尽管在这件事情上被人误会,并不代表助人为乐就不值得去做。以后遇到此类事件,我还是会挺身而出,将这份爱心进行到底。
3. 梅花、桃花同样香、同样艳,怎么理解?
答:(1)这说明这个世界是多样化的世界,我们应宽容对待、包容并举、求同存异。
(2)梅花、桃花虽然是两种不同的花,花期不同,开花时间也不同,梅花香自苦寒来,桃花却是在春天开,但最终的结果都给世界带来了美好,增香添艳,这说明只要能给世界带来美好,对人民有利,那么英雄可以不问出处。
(3)这一自然现象对我们也有很多启示。首先从小处说,今天我们的社会对待人才就不能只局限于高文凭,比如现在公务员招考既招大学毕业生,也招社会人员就是一个很好的证明,不管是大学毕业生还是社会人员,只要能通过公务员考试的严格选拔,为国家作出贡献就是好样的,都能得到社会的尊重。
(4)从大处说,***同志曾经说过“白猫黑猫能捉到老鼠就是好猫”。在我们进行社会主义现代化建设过程中,不管是公有制经济还是私有制经济,只要能为国民经济建设服务都是应该予以保护的。
(5)我从这种现象中还得到一个启示:作为年轻人,不论环境如何,都要相信天生我才必有用,不论是在顺境(桃花开在春天)还是在逆境(梅花开在冬天),都要尽力为这个世界增香添色。
综上所述,如果我能有幸成为公务员队伍中的一员,我也会象梅花与桃花一样,以自己的方式发出独特的香味,为群众作出自己应有的贡献。
4. 你刚进单位,就给单位提出了很多建议,但同事都认为你爱出风头,领导一开始还很耐心,后面也逐渐显得不耐烦,请问你怎么样解决?
答:(1)出现这样的问题,我首先从自己身上寻找原因。我会回头认真审视以前的一些建议,看它们是否可行,是否切合我们单位的实际情况。
(2)其次,我会积极与领导、同事进行沟通,向他们请教、学****请他们对我提出的方案的不同的看法;我一定会要求自己对领导、同事抱着学****的心态,完全从公事出发,不要引起不必要的误解。同时,注意献言献策的方法方式。
(3)从这件事上,我还得到一个启示:在工作中,一定要多做事、多调查、多研究,不能只提建议而忽视了日常工作,不能因为要工作创新就忘了本职工作,眼高手低是要不得的。
(4)最后,我想尽管领导和同事因为此事对我产生了看法,但是今后的工作中,遇到新的情况,或者有新的想法,我还会及时向领导汇报,不能因为怕别人说,就不去建言献策。
5. 有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”,而有人觉得“凡事需要量力而行”,你如何看待这两个观点?
答:(1)首先,这两种说法并不完全矛盾,并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。
(2)其次,“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设,它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义,以及突破传统、树立高目标的必要性。“量力而行”侧重的则是在具体事情的实施中科学、客观地评