六五普法工作总结.doc

2012年,我场的“六五”普法工作,在上级工会、农场党委的正确领导下,按照总局、管局的要求和部署,认真实施农场《五六普法规划》,紧密围绕全场工作,加强领导,强化保障,联系实际,突出重点,创新形式,积极开展了普法学****宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作,取得了一定的成效,为农场经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下:
一、加强组织领导,强化基础保障,确保“五个到位”
1、组织领导到位。农场党委高度重视“六五”普法工作,把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标,并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,场长高明涛任组长,分管领导刘斌任副组长,将工会确定为“六五”普法工作专门办公室,普法办公室全面负责普法工作的日常事务,同时,相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织,为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化,根据农场管理工作的职能和特点,根据“六五”普法的总体要求,定期召开普法领导小组会议,研究计划,通报工作开展情况,分析矛盾纠纷隐患,研究排查措施,征求意见和建议,制定相关制度。明确了相关工作要求,全面加强“六五”普法工作。
3、经费保障到位。我场每年将普法经费纳入财务预算,确保了
“六五”普法宣传教育活动的正常开展,确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处,为普法工作提供了有力的经费保障。
二、强化学****教育,着重培训提高,做到“双化”
1、学****教育制度化。我场在普法工作中积极发挥职能作用,与相关部门密切配合,采取走出去、请进来等多种形式,坚持与学****党的十七大精神和深入学****实践科学发展观相结合,开展法制宣传教育工作。坚持学****制度化,充分利用大会和学****日,组织干部职工集中学****注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学****br/> 2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训,提高干部队伍素质,并做好上岗培训工作,把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。二是建立培训制度,制定培训计划,加强我场工会系统培训工作。重点加强了对《工会法》、《劳动法》、《廉政准则》等培训,通过普法培训,既增强了全体干部职工依法行政的能力,又扩大了普法宣传员队伍,使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。
三、“六五”普法成效显著,体现出“五个明显”
1、法律意识明显提高。进一步增强了全场干部职工学法用法的自学性,提高了依法决策、依法管理的水平,养成了依法办事的****惯。
2、行政执法明显规范。“六五”普法期间,在案件查处过程中,严格执行国家法律法规,严格履行法定程序,特别注重执法程序的具体操作,真正做到适用法律正确,执法程序合法。注重搞好内部执法监察,执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。
3、信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,我场根据信访问题的特点,针对发现的问题,认真分析、查找原因,及时处置,要求及时给予书面