2013年军转河南省漯河增强军转培训实效性.doc

2013年军转:河南省漯河增强军转培训实效性
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河南省军转军转干部军转培训
漯河市改进军转干部培训方式方法,狠抓培训人员、时间、内容、效果“四落实”,增强培训工作的针对性和实效性。
在培训工作中具体采取了以下几个方面的措施:
一是时间前移。针对以往培训安排在安置后人员难集中、思想难收拢、精力易分散、效果难保证的现状,根据军转干部离队后渴望了解安置政策、渴望了解地方工作、渴望纳入组织管理的实际,充分利用军转干部安置前“闲置期”,将培训时间前移到6至9月份进行。从培训情况看,时间前移不仅使培训时间有了充分保证,也极大调动了军转干部参训热情,漯河市今年转业32名计划分配军转干部,全部参加了培训。
二是精选内容。做到“三个贴近”:即“贴近考试搞培训、贴近安置搞培训、贴近工作搞培训”。将培训计划分为国家公务员招考内容、军转安置政策、地方工作技能三个板块,精心设计课目。组织军转干部参观了许慎文化园、杨再兴纪念馆、沙澧河风景区、双汇集团、南街村等历史文化古迹和现代化企业。
三是名师担教。邀请各行业名师授课,军转干部普遍反映良好,做到了听得进、学得进。
四是借梯上楼。地方工作技能板块主要依托市委党校搞培训,让军转干部融于地方科级班培训,与地方科级干部同学同训。让军转干部加深对地方工作的了解,为军转干部适应地方工作进行了“预热”。
五是严密组织。在培训中做到了训前有动员、训中有讲评、训后有小结、每课有跟班。采取互动教学、分组讨论、体会交流等灵活多样的教学方式,增强了培训的实效。坚持以人为本搞培训,为部分军转干部解决交通费,让军转干部感受到“娘家人”的温馨。