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中国MBA就业调查报告
印度有12万MBA毕业生涌向求职市场,不过他们中大多数对薪金期望闭口不谈。印度一些专家预测,MBA 将会成为继IT业后印度第二大惨淡“职业”,甚至印度外贸研究所安置顾问Munish Bhargava表示,“目前印度多数MBA毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。”—作为和中国“龙象之争”的“象”的印度是这样一番景象。职撤杂志做了相关调查,共有923 名应届MBA 参与了此次调研,他们中有28%的人参加工作已经5年以上,73%的人花的是自己的积蓄来念MBA。另外,值得注意的是,参与调查的MBA 中超过三分之一的毕业生对学校就业指导中心提供的帮助不满意。
四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”
该结果不难发现应届MB A 毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”。
从这几年的数据可以看出, 基本上MBA的平均薪酬游走在1 0 万到2 0 万之间, 且除了2 0 0 7 年上半年以外,跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。这从一方面可以看出这几年MB A 就业初期的薪资在一定程度上已经趋于理性,浮动范围并没有明显的变化;另外也许因为经济危机的缘故,MBA不再谋求自己的薪酬涨幅要“与前一年相比增长多少个百分比”。从调查结果来看,他们中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。
MBA 毕业后你对自己的期待薪酬是多少?
43% 年薪 10万~20 万
29% 年薪20 万~30 万
15% 年薪30 万~50 万
7% 年薪50 万~100 万
6% 年薪100 万以上
亲情上缺少温暖。留守儿童父母(或一方)不在孩子身边,缺少应有的关爱。父母在外务工,大部分身心疲惫,与家人联系较少,骨肉分离,与子女缺乏交流和沟通,亲情失落。在调查中,90%以上的留守学生普遍感到父母不在身边的亲情失落和孤独感。有的父母外出时间长达多年,从未回家,也无电无信,无从谈上亲情的存在。
四成MBA求职不易因为“理想企业和理想岗位比往年少”
从中我们深深体会道作为大学生的我们必须重视实践能力的提高,多参加社会实践和做与自己专业相关的兼职工作,不能再只局限于书本和课堂,而是要做到专业知识与实践相结合,争取日后能早日适应社会。
你觉得找工作难在什么方面?(多选)
41% 理想企业和理想岗位比往年少
38% 薪酬福利职位达不到往年标准
32% 同一岗位竞争对手太多
26% 企业提供面试的机会比往年少
中欧商学院的一位毕业生表示,“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7 个Offer,但不是企业规模太小就是岗位不太合适,再不然就是薪酬太低,总之与去年自己学院毕业的师哥师姐相比有不小的落差。”除了理想企业和岗位比往年少外,还有38% 的受访者认为“薪酬福利职位达不到往年标准”,32%的人认为“同一岗年薪10万~20万位竞争对手太多”。
因此,我希望我们作为新青年要好好把握自己的学****时间和命运,不仅是为了我们自己过上幸福的生活而努力,同时也是为我们的父母和儿女创造优越的生活条件。因此,我们一起努力吧!尽全力去奋斗,以避免今后怨天尤人。
MBA毕业生就业心态呈两极分化
政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平,直接影响高等教育的发展及人们