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安庆事业单位考试网:机关事业单位职业年金办法发布提高养老

国务院办公厅印发了《机关事业单位职业年金办法》,《办法》规定,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度,职业年金基金采用个人账户方式管理,实行单位和个人共同缴费。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚对媒体介绍,养老“并轨”后,机关事业单位及其人员都要参加养老保险,缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的,这部分养老金的替代率(占在职工资的比重)不会超过60%,而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。
为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低,职业年金将发挥至关重要的作用,通过投资运营等,预计能将替代率提高20个百分点以上。
具体来看,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户,个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。
此外,《办法》规定,职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
若新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。
职业年金是变相福利吗?
此前,据南方周末网报道,今年1月国务院发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧表示,建立职业年金后,如果所在单位是全额拨款单位,职业年金由财政全额补贴,这是有保障的。因此,并轨后公务员的职业年金会在很大程度上弥补养老金的减少。
那么,职业年金是变相福利吗?据新京报消息,对此,中央财经大学保险学院社会保障