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乡镇基层党建工作汇报
各位领导:
首先,欢迎各位领导我我乡检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们SS乡的党建工作。同时,也请朱部长及各位组织部领导以后能多到我们SS乡调研和指导工作,对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面,我就全乡党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。
一、基本情况

二、工作思路
近年来,县SS乡党委坚持“围绕一个中心,打造两支队伍,秉持三个理念,实现四个突破”的党建工作总体思路,即:紧紧围绕打造城郊型经济这个中心;着力打造干事创业、一心为民的党员队伍和干部队伍;秉持服务发展理念,以人为本理念,改革创新理念;努力实现格局定位新突破,管党机制新突破,责任落实新突破,素质提升新突破,为实施“科学发展、富民强乡”战略,提供了坚强的组织保证。我乡坚持把贯彻落实十七届五中全会精神作为重点工作来抓,结合乡情开拓创新,多途径、多举措、多形式地深入开展创先争优活动。思想是行动的先导,提高思想政治素质,是干部队伍建设、党员队伍建设的首要任务。乡党委从加强理论武装、加强思想政治教育入手,着力提高党员干部的理论水平和思想政治素质,用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,增强全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,提高基层党员干部队伍素质。加强乡党委领导班子自身建设入手,以党委换届契机通过充实和调整领导干部队伍,大兴求真务实开拓创新的工作作风,努力开创工作新局面。
三、主要做法
班子建设
乡党委始终把乡领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,坚持以创建“学****型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标,切实提高乡领导干部统领全局、推进发展、维护稳定、服务群众的能力。强化理论中心组学****采取集中与分散相结合、通读与精读相结合、个人思考与专题讨论相结合、理论辅导与案例分析相结合的形式,每月集中学****一次。既着眼全局,学****十七大精神、科学发展观、新农村建设、十二五规划等党的重大政策理论,又结合实际,围绕招商引资、项目征地、信访稳定、结构调整等乡镇中心工作分析讨论,确保领导班子成员对分管工作“情况明,底数清,思路宽,办法多,措施硬,效果好”,理论素养和工作能力有明显提高。坚持民主集中制原则。乡党委严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行集体议事,在土地征用、项目引进、经济往来等重大事项上由党委集体研究决定,充分发扬民主集中制原则,任何个人不得高于党委之上。严格落实党建责任制。乡党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务、质量标准、完成指标落实到每个成员,完善了副科以上领导包案责任制和工作进展情况月报工作制等各项制度,有力的推动了各项工作的开展。签订《党建目标责任书》,定期听取汇报,进行检查,做到年初有计划、有布置,半年有检查,年终有总结、有评比、有典型,把党建工作落到实处。
农村两委班子建设。
全乡辖13个行政村,村两委班子全部健全,共有村书记13名、主任13名,两委成员68名,其中交叉任职8人,平均年龄35岁,村两委年龄结构和文化结构相对合理。
近几年,乡党委坚持正确的用人导向,选优配强村班子。结合“三提四议两公开”和“一诺两评三挂钩”活动以及年底考核结果,以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。注重后备干部培养。按照德才兼备的原则,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。立足素质提升,强化培训育能人。举办农村党支部书记的培训和村委会主任的岗位素质培训,明规矩,教方法,强责任,增动力。累计培养星火带头人28名,培训村干部68人次。绩效挂钩,突出发展激励人。制定了《农村干部目标责任制与工资奖惩挂钩的管理办法》,突出项目建设、结构调整、信访稳定、安全生产等重点工作的权重分值,采取村干部述职--县乡领导点评--逐村签订目标承诺书的形式,开展了村级经济发展规划述评活动,树立以绩效定薪酬、以发展论英雄用人导向。抓好换届,坚持标准选好人。牢牢把握换届工作的主动权,使党委意图与群众意愿高度统一,选出守信念,讲奉献,有本领,重品行的村党组织带头人。
党员队伍建设
乡党委始终坚持用创先争优激励全乡党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、路线、纲领的自觉性和坚定性,大力提高了基层党员干部队伍素质。一是坚持机关干部每周五学****日制度。以打造学****型党组织为目标,采取领导班子成员讲、机关党员干部评与机