东财11春学期《组织行为学》在线作业（精选）.doc

东财11春学期《组织行为学》在线作业一(随机)
试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:100
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。) 得分:60V
1. 敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行,这种过程是(
)型的,个人通过观察和参与来学****而不是被告知去学什么:
A. 提示
B. 规范
C. 强制
D. 引导
正确答案:D 满分:4 分得分:4
2. 运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于:
A. 管理
B. 组织
C. 领导
D. 激励
正确答案:C 满分:4 分得分:4
3. 霍桑实验中的照明实验采用的就是:
A. 实验法
B. 案例分析法
C. 调查法
D. 历史分析法
正确答案:A 满分:4 分得分:4
4. 当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略:
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 促进和支持
D. 强制
正确答案:C 满分:4 分得分:4
5. 控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的( )的范围有关:
A. 工作
B. 人际关系
C. 下属
D. 权力
正确答案:B 满分:4 分得分:4
6. 学****型组织是一个具备不断( )能力的组织:
A. 协调
B. 调整与革新
C. 发展
D. 自我审视
正确答案:B 满分:4 分得分:4
7. 下列关于领导问题的理论是:
A. 波特-劳勒模式
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 利克特的四种管理方式
正确答案:D 满分:4 分得分:4
8. 公司规定一周支付一次工资属于:
A. 固定强化法
B. 固定比率法
C. 变动间断法
D. 变动比率法
正确答案:A 满分:4 分得分:4
9. 组织变革中来自于个体的阻力源于****惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:
A. 性格
B. 感情
C. 关系
D. 选择性信息加工
正确答案:D 满分:4 分得分:4
10. 以下几类,( )不包括在影响组织设计决策的部门化之中:
A. 决策性部门化
B. 区域性部门化
C. 产品性部门化
D. 顾客性部门化
正确答案:A 满分:4 分得分:4
11. 在社会学****中,家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等,都以怎样的方式塑造个体的态度:
A. 直接
B. 非直接
C. 有限
D. 决定性
正确答案:B 满分:4 分得分:4
12. 把人作为完整的人来研究,而不再仅仅局限于经济人和社会人局限:
A. 传统学派
B. 人际关系学派
C. 人力资源学派
D. 现代学派
正确答案:C 满分:4 分得分:4
13. ( )关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段:
A. 知识管理
B. 知识更新
C. 团队学****br/> D. 学****进步
正确答案:A 满分:4 分得分:4
14. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其:
A. 自尊需要
B. 情感需要
C. 自我实现的需要
D. 以上都不是
正确答案:C 满分:4 分得分:4
15. 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:
A. 个体因素
B. 群体因素
C. 结构与过程因素
D. 心理因素
正确答案:D 满分:4 分得分:4
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。) 得分:40V
1. 以下哪些可以成为工作结果的测量指标:
A. 对工作的满意程度
B. 出勤率
C. 工作方法
D. 离职率
正确答案:ABD 满分:4 分得分:4
2. 企业的利益相关者包括:
A. 内部利益相关者
B. 外部利益相关者
C. 当地社区
D. 政府部门
正确答案:ABCD 满分:4 分得分:4
3. 下列哪些是谈话法的特点:
A. 简单易行,便于迅速取得第一手资料
B. 使用范围较为广泛
C. 容易使被调查者产生误解
D. 较短的时间内取得广泛的材料,并使结果达到数量化
正确答案:AB 满分:4 分得分:4
4. 在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括:
A. 经济标准
B. 政治标准
C. 技术标准
D. 社会标准
E. 伦理标准
正确答案:ABCDE 满分:4 分得分:4
5. 下列属于内容型激励理论的是:
A. 需要层次理论
B.
C. 目标设置理论