2012年学校办公室廉政风险识别、防控措施一览表.doc

2012年学校办公室廉政风险识别、防控措施一览表
廉政风险识别、防控措施一览表(领导班子)
单位(盖章)
杨浦区教师进修学院
责任人
徐国民
职务
院长
一
岗
双
责
业务工作
职    责
全面负责学院的各项工作,同时分管学院师训、干部培训、总务、人事、办公室、档案等部门工作
党风廉政
职    责
1、认真组织全院教职员工学****党风廉政建设的相关文件,积极开展党风廉政教育,制定党风廉政、纠风建设的各项制度;
2、针对分管部门的情况加强对下属工作人员的教育;
3、带头遵守党纪,自觉履行职责。
风险识别
防控措施
1、    各类评审:不走民主程序、干部提拔缺乏透明度
2、    采购:供应商给予好处费
3、    财务:预算带有随意性,支出不按有关规定
增强民主意识,严格执行相关制度,做到公平、公开、公正;
遵守各项采购制度,拒收好处费;
加强预算,严格执行相关规定
廉政风险识别、防控措施一览表(领导班子)
单位(盖章)
杨浦区教师进修学院
责任人
朱清一
职务
党总支书记
副院长
一
岗
双
责
业务工作
职    责
协助院长搞好全院的管理工作,分管教育信息中心、小学教研室、学前教研室,督促、指导、帮助部门开展工作。
党风廉政
职    责
1、要积极组织本院的党员、干部认真学****有关党风廉正建设的重要文献,学****党纪党规、法律法规等重要文件,并采取各种行之有效的措施进行党风党纪和廉正建设教育。 
2、加强对本院党风廉正建设情况,领导班子和领导干部廉洁从政的情况进行监督、检查; 研究本院党风廉正建设状况,制定相应的预防与治理对策, 及时解决本部门在党风廉正建设方面存在的问题。
3、带头遵守党纪法规和廉洁自律的有关规定,严格规范个人的从政行为,自觉依法履行职责;切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,预防违纪现象的发生。
风险识别
防控措施
中层干部提拔任用
学院党组织在选人用人时充分考虑群众的意见,建立群众民主推荐制度,实行“干部选拔任用工作全程记实制度”和向全体党员、全体教工报告制度,制定中层干部选拔任用程序,并规范实施,以更公开、更公正、更透明的制度监督选人用人行为,约束选人用人权力,进一步营造风清气正的选人用人环境。
廉政风险识别、防控措施一览表(领导班子)
单位(盖章)
杨浦区教师进修学院
责任人
张海森
职务
副院长
一
岗
双
责
业务工作
职    责
协助院长搞好全院的管理工作,分管中学教研室、德研室、科研室和图书馆,督促、指导、帮助部门开展工作。
党风廉政
职    责
加强对所分管的部门干部廉洁从政的情况进行监督、检查;及时解决所分管部门在党风廉正建设方面存在的问题;带头遵守党纪法规和廉洁自律的有关规定,严格规范个人的从政行为,自觉依法履行职责;切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,预防违纪现象的发生。
风险识别
防控措施
所分管部门在服务指导基层学校中的服务规范问题。
严格遵守学院教研工作文件有关廉政的工作规范,加强学****检查和监督,不断营造清正廉洁、崇尚奉献的教研工作氛围。
 
廉政风险识别、防控措施一览表(部门)
 
单位(盖章)
杨浦区教师进修学院
部门
学