作风整顿实施方案.docx

****集团有限公司作风整顿实施方案
为进一步加强纪律建设,转变工作作风,规范行业行为,提升服务水平,打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的****干部队伍,按照****关于作风整顿的工作部署,结合集团公司实际,集团公司决定开展作风整顿工作,特制定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想
坚持以****新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省委、市委作出的作风整顿工作部署,对照形式主义、官僚主义十种新表现,对照“三个坏把式”“六个坏作风”,围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩,在集团公司上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气,着力解决企业反响强烈、群众反映集中、社会普遍关注的作风顽疾,坚决查处侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事,推进企业作风持续好转、建设****提供坚强的作风保证。
(二)基本原则
坚持把学****教育贯穿始终,形成勤于学****好作风。重视学****在学****中提高,解放思想、转变观念,勇于创新,用新发展理念武装干部,以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点,切实加强党性党风党纪教育,为加强作风建设奠定思想基础,提高党员干部适应振兴发展新要求的素质和能力。
坚持把问题导向贯穿始终,形成严谨细致好作风。践行“三严三实”,弘扬“三老四严”作风,倡导“精细化工作态度,坚持高标准、严要求,掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细,善于在精细中出彩。强化群众监督,多从自身找问题,联系实际找问题,盯住突出问题、薄弱环节、关键少数,把握重点、精准发力,追根溯源,把问题查深找准摸透。
坚持把领导带头贯穿始终,形成严格自律好作风。带头廉洁从政,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,真正把纪律和规矩立起来、严起来,永葆共产党人政治本色。各级领导干部要坚持实施“一岗双责”,以上率下,带头勤于学****带头查摆问题、带头整改提高。
坚持把边查边改贯穿始终,形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神,坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象,对作出的决策、部署的工作,强化执行力,一抓到底、务求实效。实行集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合,坚持标准、不走过场,用工作的实绩、民生的改善、群众的满意来检验作风整顿的成效。
坚持把建章立制贯穿始终,形成务实担当好作风。勇于担责敢碰硬,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干,有针对性地完善日常工作制度,建立健全作风建设的长效机制;强化监督管理,抓早抓小,防患未然,深入抓、持续抓,避免不良作风的出现。
二、整顿重点
(一)思想观念不新,因循守旧的问题。思想懒惰、观念陈旧,对党的最新理论成果学****不够系统,对中央、省委、市委和集团公司的决策部署跟进学****不够及时,对政策理解不透、把握不准,工作不适应不会抓;思维方式守旧,墨守成规****惯用老方法、老套路、老经验思考问题和处理问题,创新意识不强,缺乏开拓进取、攻坚克难的精神;站位不高、视野不宽,服务社会发展大局有待加强。
(二)责任意识不强,担当精神不足的问题。存有好人主义,怕得罪人,不敢抓不敢管、面对矛盾困难怕担责任,遇到事情绕道走,碰到困难躲着走,瞻前顾后,“只要不出事,宁愿不做事”,不敢触及矛盾,不敢开展批评,对问题不敢说不敢讲,不敢抓不敢管;主动作为不够,懒政怠政,缺乏创新意识,缺少推进工作的硬招实招;执行力不强,不催不动、推拖等靠,应付差事、得过且过,不负责不碰硬的问题。
(三)工作不讲规矩,纪律不严的问题。擅离职守,迟到早退、随意脱岗,吃“空饷”,上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动;不讲规矩、不守纪律,顶风违纪;执纪不严,管理上失之于宽,失之于软。
(四)工作效率不高,工作方法不当的问题。抓工作不动脑筋、不想办法,存有以文件落实文件,以会议落实会议现象,发文照搬照抄,讲空话说套话,不解决实际问题;干事***不高,出工不出力,
抓工作不深入,对重点工作、重点环节把控不准、措施不力,工作推进落实迟缓,不督办就不推进、不问责就无结果。
(五)服务意识不够,服务质量不优问题。群众观念不强,服务水平仍需优化,提高群众满意度还有一定空间;办事不热心,门难进、脸难看、话难听、事难办;对群众反映的信访问题和合理诉求,推推拖拖,不能及时回复,对待群众缺少耐心,形式主义现象依然存在。
(六)廉政意识不强,廉洁自律不足问题。落实“两个责任”不够有力,责任不履行、承诺不兑现,以身作则、表率作用发挥不够;改进作风不够,贯彻落实中央八项规定精神认识还不到位,法律意识淡薄;严格自律不足,在小事小节上不够严格。
(七)配合意识不强,团结协作不够问题。事不关己高高挂起,推诿扯皮,躲躲闪闪;传播小道消息,散布不