隐患排查治理管理制度.docx

隐患排查治理管理制度一、目的为了建立本公司安全检查与隐患治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司各单位的安全检查与隐患排查管理。三、事故隐患的含义和分类1、事故隐患的含义:本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。(1)一般事故隐患一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。(2)重大事故隐患重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。四、职责1、公司部第一责任人应对安全检查与隐患治理负全面领导责任,应负责组织建立健全公司安全检查与隐患治理的长效机制,保证安全资金的投入,协调解决各类安全隐患。2、按照“谁主管,谁负责”的原则,要制定隐患排查治理制度并监督实施。各车间主任、工段长、班组长等各级干部对所辖范围的安全检查与隐患治理工作负责,每个职工对本岗位的安全检查与隐患治理负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向本公司安全科报告。3、安全科定期对各单位进行安全隐患检查,发现问题及时下发整改通知单,并对整改结果进行验证。五、安全生产检查(一)检查内容(1)安全生产管理制度健全和落实情况;(2)设备、设施安全运行状态,危险源控制状态,安全警示标志设置情况;(3)作业场所达到职业病防治要求情况;(4)从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况,了解作业场所、工作岗位危险因素情况,具备相应的安全生产知识和操作技能情况,特种作业人员持证上岗情况;(5)发放配备的劳动防护用品情况,从业人员佩带和使用情况;(6)现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况,以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况;(7)生产安全事故应急预案的制定、演练情况;(8)其他应当检查的安全生产事项。(二)安全生产检查的类型1、安全生产检查按责任分工分为定期安全生产检查(公司级、车间级、班组级、岗位检查)、季节性安全生产检查、节假日安全生产检查、专业性(项)安全生产检查;2、按检查周期分为年检、季检、月检、周检和巡回检查等。3、安全检查频次:序号检查类型检查最小频次检查组织方备注1公司级安全生产检查一个季度安全生产领导小组2车间级安全生产检查一月车间主任及班组长3班组安全生产检查一周公司安全科、生产部人员4岗位安全生产检查交接班交接班班长及员工代表5专业性(职业卫生)检查半年公司安全科、生产部人员6季节性安全生产检查季度公司安全科、生产部人员7节假日安全生产检查适时节假日公司安全科、生产部人员定期安全检查(1)各单位的定期安全检查包括季度检、月检和周检,其中周检应由各单位分管安全的总经理组织进行,主要查设备的不安全因素,人的不安全行为和管理上的漏洞,并将检查结果在本单位安全例会上进行讲评和通报。(2)各单位的月检应由各单位第一责任人组织进行,月检应当对本单位的安全工作做全面检查,除检查安全隐患外还要检查各车间和班组执行安全生产规章