企业工资管理系统说明书.doc

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实践教学
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兰州理工大学
计算机与通信学院
2013年春季学期
数据库课程设计
题目: 企业工资管理系统
专业班级: 10级软件工程基地班
姓名: ***
学号: ***
指导教师: ***
成绩:
目录
摘要 1
前言 2
正文 3
1. 需求分析 3
设计目的及内容 3
设计目的 3
设计内容 3
3
4
员工信息表设计 4
工资信息表设计 5
请假信息表设计 5
2. 概念结构设计 6
-R图 6
3. 逻辑结构设计 8
4. 系统实现 9
9
11
11
5. 系统测试 13
: 13
14
6. 软件使用说明书 18
系统登陆 18
19
19
总结 20
参考文献 21
致谢 22


摘要
企业工资管理系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的J2EE web技术作为开发工具,数据库是采用微软的MicroSoft SQL Server 2008 R2。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完***事管理的全过程,包括员工档案信息的管理,员工工资信息的管理以及员工的请假记录的管理。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。
关键词:JSP、SQL Server、JavaBeans、信息管理、工资管理
前言
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中的应用越来越普及,利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着当今企业人员数量增加,企业的工资计算也变得越来越复杂。如果能够实现工资管理的自动化,无疑是给企业管理部门带来很大的方便。本系统结合公司实际的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Java技术作为开发工具而开发出来的网络版人事管理系统。
正文
需求分析
设计目的及内容
设计目的
目前市面上流行的人事管理系统不少。但是,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便,功能实用,能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的人事管理系统。
设计内容
能够录入人事的基本资料,在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、能维护管理公司员工每个月的工资信息,在操作上能完成诸如添加,修改删除及按各种条件进行查询,还能管理员工的请假信息。

本系统的总体功能包括员工信息管理模块,员工工资信息管理模块,员工假条信息管理模块,其中在每个模块中都包括对该模块信息的添加操作,修改操作,删除操作,并且在各个模块中都能按照各自的不同条件进行查询,其总体功能如图3-1所示:
图3-1 企业工资管理系统功能结构图

本系统使用的SQL Server数据库保存在SQL Server系统数据库目录中,该数据库中有员工信息表,工资信息表,请假信息表,登陆表4个表,下面分别加以描述。
员工信息表设计
员工信息表保存了公司员工的相关信息,包括员工编号,员工姓名,员工身份证号,民族,性别,生日,毕业学校,学历,部门,职称,电话,邮件,编辑时间,备注;.。其设计视图如图1-3所示,表中各个字段的说明如下