个人问题清单 张卫青.doc

党的群众路线教育实践活动个人问题清单
石佛镇卫生院副院长张卫青
一、形式主义方面:
(一)理论功底不扎实。对马克思主义理论学****不系统、不深入、不完整;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面。学****上存在形式主义,为兴趣爱好而学****的时候多,为解决问题而学****的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心,自我感觉良好,不勤学心浮气躁,人坐不住,心静不下缺乏学****的兴趣和热情,拿起书本就发困提起笔来就头疼,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系不大的少学,以会代学、以工代学的情况多。遇到医院发展等新的工作领域就思路狭窄、无所适从。
(二)工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是别耽误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,潦草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性。遇到问题时先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。遇到一些重大任务,或是上级领导对各项工作有具体要求时,也只是告诉科室负责人走马观花地遛一圈,了解些基本情况以备突击检查,抓工作不讲实效,重名声不管实际,讲形式不重内容。
(三)思考不多,创新不足。把握宏观,抓大事、谋长远的意识淡薄,对实际困难的认识不够,造成对事业、发展规划的长远性不强。充分发挥主观能动性弱化,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、把握不准,吃不透政策、不研究具体工作,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲。对工作中出现的难点、有时****惯于常规思维****惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。
(四)督查不勤,落实不力。有时考虑处理问题就事论事,导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力、工作亮点不多不特。有时在分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,对已经布置的一些工作,检查督查不到位,导致工作落实慢、见效慢、标准不高,久而久之,造成纪律松弛、办事效率低下,影响工作进展。
二、官僚主义方面:
(一)工作不够深入,脱离群众。调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,只看典型,不看全局;参观式调研,走马观花。工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。满足于布置工作,领导强调了,具体要求说明了。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;把上级的指示当教条,机械执行,脱离实际,照搬照套,同一级别的领导,不好铁面无私,怕影响同志关系。工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。学****新知识、研究新问题的意识不足,出现新情况不会处理、不愿处理,坐等指示、被动应付的情况时有发生****惯于在办公室想事做事,深入职工调查了解情况少,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够,不能真心向群众学****br/>(二)方法简单,过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向,只追求最终结果不讲工作过程,有时下任务不切实际,不顾客观条件提过高目标,层层加码,逼着下面应付。对下属讲话态度过于生硬,不是主动了解情况,而是将自己的想法强加于人,有时挫伤了同事的积极性。
   (三)团结不足,战斗力弱。在加强内部团结方面,存在说的多、做的少,不能很好团结调动。凭经验定事情,拍脑袋谈意见、想问题