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人事专员工作职责有哪些.docx

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人事专员工作职责有哪些
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。有关于人事专员工作职责,欢迎大家一起来借鉴一下!
人事专员工作职责、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。
,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。
、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报。
,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。
人事专员岗位职责(汽车公司) ,实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等,对内保证招聘的效率和效果,对外维护公司的形象。
、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法。
,接待员工来访,员工违纪行为处理。
,对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告,向相关部门落实改进措施,并组织改进情况的定期反馈。
,提供年度分析报告。
,参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
人事专员岗位职责(科技公司) 。
、培训课程的准备工作和效果评估。
。

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