面试经典结束问题.doc

用10个漂亮问题完美结束面试结束,漂亮,面试在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。8[;~:x'z4d5m%"***@1s!P8C3z+\/P9p'K 因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。%s!U,S!P+/?/;g*O9}:z7R,k-\.E;B 相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。1c9O!j*o  N7l4q*|:X,q&S$G#T2^1C8B 最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。'Y  {4t;d4N1_7P7z:L0@)w8E,]8M5G9P%j$q,s*{6i'A#I'Z%V2S,K1?8h,g:***@.~%O%z&l 1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?#E6N!s*r;_8J-E/v:x(***@3k$p-j8z:y 2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?%j!I)?)R"H%c2]/?(I'H&#A9k 3、贵公司的职业发展管道如何?'`%I7A0p&|$B,t'r"D(L5o8[0~.B 4、贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?1Q5v/d4k5L0W9c5`;r)u*k*B"L:M)i2y(] 5、贵公司能超越同业的最大利基点为何?:t3a(h;H0e#A*v,]5s"R$_9m2S'm*h9Y%M#M,|  ***@9? 6、在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?.*H1S+X2e+V9p&x*[%Z2j 7、贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和