科技局集中解决四风问题调研报告.doc

科技局集中解决四风问题调研报告.doc科技局集中解决四风问题调研报告第二批教育实践活动开展以来,县科技局根据县委活动办的部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,聚焦“四风”问题,通过专题调研、召开座谈会等形式,广泛征求意见,认真对照查摆,结合实际整改,取得明显实效。现将集中解决“四风”问题调研情况报告如下:一、“四风”问题的主要表现县科技局紧紧围绕领导班子、领导干部“四风”方面存在的问题,坚持开门纳谏,重点向创新主体、服务对象和“两代表一委员”等征求意见建议,共收集意见建议96条。其中:在“调查”活动中征求到涉及其他有关单位的意见建议47条,己上报给县委活动办;对我局及班子的意见建议31条(其中办实事意见建议20条);另有单位班子成员自己找、集体议16条,县委活动办4月21日根据其他单位提的意见建议反馈给我单位的工作建议2条。对照****总书记列举的“四风”问题25种表现,中央活动办梳理的37项突出问题,书记指出的14个突出问题,经过梳理汇总,涉及“四风”方面的问题25条,其中形式主义6条,官僚主义9条,享乐主义8条,奢靡之风2条。具体表现梳理如下:(一)形式主义方面1、业务工作方面深入不够,较大程度上相信具体工作人员。例如:在今年的高新技术企业申报的摸底工作阶段,局领导交由具体业务人员实施,局班子只听了汇报,没有更多的深入企业一线,过分依赖相信下面的工作人员;、文件落实文件的问题。局内在落实个别会议精神和文件要求方面,但凡遇到与本部门关系不大的,会采取以会议贯彻会议、文件落实文件的现象;3、考勤制度执行不够严格,请销假制度需进一步规范;4、政绩观存在一定的偏差,领导看得见的事积极干,关乎群众的事干得慢;5、有时工作不实,喊得响,做不好,喜欢“遥控指挥”,作风漂浮;6、办事拖延,搪塞群众,有时报项目让企业自己去跑、送材料。(二)官僚主义方面1、工作中沟通协调不够,不善听取一般干部的意见建议;例如:科技列车赣南行活动筹备阶段,由于领导与具体工作人员沟通不及时充分,对分管县领导的指示传达不明确,加上没有很好的听取一般干部的可行性建议,导致活动方案前前后后改了几十遍;2、知识产权保护工作方面重布置、轻落实,专利行政执法没有付诸行动。例如:省知识产权局要求各县市知识产权局从XX年起启动专利行政执法工作,但我县和赣南其他县市一样迄今尚未实施;3、为创新主体办实事、办好事不够;4、对农民进行技术培训,送科技下乡工作做得不够;5、有的回避矛盾问题,怕得罪人,有不敢担当、不愿负责之嫌;6、对干部的管理教育不严,小毛病不闻不问,有点小问题就捂住;7、有的干部上班时间上网玩游戏、玩手机、逛淘宝;8、干部上班时间请假现象较多,有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣;9、有时科技服务工作不主动,慢作为,致使项目申报时间长、效率低。(三)享乐主义方面1、工作满足现状,开拓进取心不足,缺乏锐气。例如:由于科技工作比较抽象,外界不是十分了解,加之我县科技工作近年来取得了一点小成就,班子集体存在自满思想,认为科技工作不是十分强势,加上班子成员自认为平均年龄也偏大,不太可能有提拔发展,所以工作满足现状、缺乏锐气,进取心不足;2、工作上因循守旧、按部就班,满足于老办法****惯于老一套,干事动力不足。如作为科技服务部门,在指导企业申报有关科技项目时,沿用积累的老经验