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人才标准内容及诠释.doc

文档分类：医学/心理学 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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人才标准内容及诠释一、虚心好学,不断为自己树立更高目标的人;1、主题词:学****2、戒骄戒躁,尊重他人,并能看到他人的长处,不耻下问,不会就学,不满足于现有成绩,着眼未来,目标长远,能够不断超越自我。二、不墨守成规,有创新能力的人;`1、主题词:创新2、不保守,不固执,能够接受新鲜事物,敢于打破旧传统观念和运作模式,不断创造新的价值以满足顾客新的需求。三、能为团队着想,并善于同他人协作的人;1、主题词:团队、协作2、不自私,有全局观念,能帮助他人,并善于通过与他人合作共同创造价值,实现利益共享,合作共荣。当个人利益与部门利益发生矛盾时,能以部门利益为重;当部门利益与公司利益发生矛盾时,能以公司利益为重。四、有自主工作能力,勇于承担责任的人;1、主题词:工作、责任2、能自觉主动、独立自主完成本职工作。遇到问题不推诿、不扯皮,能勇于为自己的工作得失承担责任,为自己组织的发展承担责任。五、有发现问题、提出问题、解决问题能力的人;1、主题词:发现问题、解决问题2、善于观察、分析、总结事物(工作)的运行过程和结果,并能从中找出存在的问题,积极寻求解决问题的办法,最终将问题解决,同时能做到知无不言,言无不尽,为公司的发展鉴言献策。六、重视贡献,能获得成果的人。1、主题词:贡献、成果2、能够视贡献为自己存在的价值,常问:“我为社会做了些什么?我为公司做了些什么?我为同事做了些什么?”,注重成果,在工作上能做到“卓有成效”。

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