长沙建设机械研究院员工持股信托方案.doc

长沙建设机械研究院
管理层以及员工激励持股咨询项目
员工持股信托方案
***管理顾问公司制作
2003年7月
目录
第一章总则 3
. 员工持股的目的 3
. 员工持股的方式 3
第二章股份总额的确定(见《方案》) 4
第三章认购资格确定(见《方案》) 4
第四章认购级别划分(见《方案》) 4
第五章认购系数及认购股份限额的确定(见《方案》) 4
第六章认购价格及认购资金的来源 4
4
4
第七章股份的管理机构及职责 4
4
5
第八章股份的认购程序 5
第九章未认购股份及零散股的处理 6
第十章股份分红 6
第十一章股份的转让、回购和再分配 6
股份的转让 6
股份的回购 6
股份的再分配 7
第十二章附则 7
总则
员工持股的目的
(见《员工持股认购额度分配方案》,以下简称《方案》。)
员工持股的方式
本员工持股制度采用信托形式,经院职工代表大会通过,委托院工会与xx信托投资股份有限公司签署《长沙建设机械研究院员工持股信托合同》界定双方的权利义务,信托合同为本方案不可分割的组成部分。
股份总额的确定(见《方案》)
认购资格确定(见《方案》)
认购级别划分(见《方案》)
认购系数及认购股份限额的确定(见《方案》)
认购价格及认购资金的来源

本次员工持股每股认购价格为人民币1元。

本次员工认股对超过奖励股份的部分,由个人按照自愿认购原则以现金形式认购。
股份的管理机构及职责

建机院员工所持有的全部股份由xx信托股份有限公司托管运作,以建机院工会与xx信托投资股份有限公司签署的《长沙建设机械研究院员工持股信托合同》规范双方的权利和义务。
xx信托股份有限公司依托院工会设立长沙建设机械研究院内部员工持股管理委员会(以下简称管委会),作为专门从事员工持股管理运作的常设工作机构。
管委会设主任1人,副主任2人,由全体持股员工选举产生。

管委会负责人受全体持股员工的委托,作为股东代表,依照法定程序进入改制后建机院董事会,并充分代表持股员工利益,参与公司最大经营决策和行使相应的表决权。
管委会有权召集持股员工代表大会,讨论重大事宜并向持股员工报告,并接受持股员工的质询和监督。
管委会负责将公司重大决策和重要信息及时向持股员工进行通报,并在公司完成年度审计报告后30天内,将公司财务状况、经营成果、资产状况向持股员工公布。
管委会负责将员工持股分红方案在经股东会批准后30天内向持股员工公布,并将经持股员工代表大会通过的分红方案在通过后的30天内向全体持股员工公布。
股份的认购程序
内部员工持股的认股程序如下:
管委会发出员工持股认购通知;
员工向管委会索取员工持股申请及认购表;
管委会进行持股资格审查;
计算员工持股额度并公布;
员工到管委会确认持股额,并按照自愿原则对超出股份奖励部分的认购股份缴款或放弃认购;
管委会统一设立员工个人持股股本账户,发放员工持股股权证书;
未认购股份及零散股的处理
员