您悟出了什么.doc

您悟出了什么?(大家讨论)“相信很多公司都有这样的情况:老板工作非常辛苦,成天忙着跑业务、抓单子,公司里的员工则坐在环境舒适的办公室里,把公司当网吧,反正上班事也不多。每当老总从外面风尘仆仆地归来,全体员工均热情地招呼:老总好!老总脸上喜笑颜开,仿佛一切的疲惫都在一声声热情而毕恭毕敬的呼唤中烟消云散了。   一家公司的老板这样形容他跟员工的关系:老板就像司机,既是目标和路线的制定者,也是执行者。他不仅要看清车上的各种仪器,了解车子本身的各种状况,还要看清道路和方向,了解路况以及交通状况,了解各种交通法规,看清红绿灯,还要为车子本身及全车人的生命安全捏一把汗。员工就像是乘客,一上车就找个位子舒舒服服地坐下,有时还要抱怨车子不太好,路也不太平直,有点颠簸,甚至还吵着要听音乐。现在很多的企业老板都说自己太累。大的业务要自己联系,大客户要自己去跑,自己成了为公司创效益最多的人。内部管理只能交给的人去做,但他们往往又得不到足够的授权,大事不能做主,即使做了主自己也不敢和不愿承担责任。”    针对如此,不管您是老板还是员工,您悟出了什么?大家讨论说的好!我是这样分析这些现象的:第一段:1、只是老板一个人辛苦,公司以外的人会笑这个老板和这些员工虚度年华的!2、如果老板和员工都在“非常辛苦”的做公司真正的工作,再配以相互“均热情地招呼”,那将是最好的效果了。第二段:说的有一定道理:老板应该是这样的,以最大限度的努力去满足每个员工的需求,这是老板的责任和使命,您要当老板、当管理者,就必须‘…了解各种交通法规,看清红绿灯,还要为车子本身及全车人的生命安全捏一把汗……’,这便是领袖风采!这个老板说的有一定道理:公司其实就是一辆供大家乘坐的车,大家都希望通过这车驶向共同的目的地------幸福的人生。老板只是一个司机,每个员工上车不是来享受,而应该有明确的分工:有的负责发动机、有的负责水箱、有的负责汽油、有的负责协助司机确定路线和方向……….,老板缺少这些助手,无法启动一辆大车;员工缺少这辆车,散兵游勇,,你将自己的那部分工作做好了,可以当司机了,我们就形成了一个车队呀!所以这辆车是大家所需的,公司是大家所需的,需要大家共同努力!员工千万不能把自己当着是乘客,任何的吵闹、抱怨都会分散“司机”的注意力,有可能为此而葬送自己和别人。我们既然上了车,不要仅仅找个位子舒舒服服地坐下,因为任何一个位置的舒服需要您好好的呵护全部,要想真正的舒服,就要关心这车及其他的全部,共同驶向目的地。不要抱怨、不要吵闹“车子不太好,路也不太平直,有点