招兵买马创富新法三千铁骑再造山分——增员技术训练--为什么增员技术篇(白板攻略、同业攻略)--增什么样的员--从哪里增员--怎么增员训练篇--写下20个增员名单--怎么打动准增员--增员常见拒绝处理山东华泰新筹机构主管班目录《三国演义》--刘备《西游记》--唐僧《水浒传》--宋江山东华泰新筹机构主管班看看古代增员高手有何启示?山东华泰新筹机构主管班即便是你每天工作24小时,我却是50000小时。因为现在全球四万多家连锁店每天都接待460万客户,吉姆每天都过着财源滚滚的幸福生活。——麦当劳总裁吉姆看看当代增员高手有何启示?做销售“一条命”,做增员“九条命”一日三访业务等于“温饱”,一日三访增员等于“富贵”部队每年征兵是为了保证部队的战斗力,团队不断增员也是为了保证团队不断活力和战斗力山东华泰新筹机构主管班增员理念山东华泰新筹机构主管班为何增员?机遇+利益+要求新筹团队--大手笔的聘才方案新法导向--大部大组大直辖培育留存--新人育成体系建立山东华泰新筹机构主管班机遇新筹+新法一个增员就是一片市场,抢占市场按新基本法,新人当月转正:2000佣金+500转正奖+1300底薪+方案+聘才佣金不再打折,福利保障更高山东华泰新筹机构主管班利益3800元按新基本法增员辅导津贴:2000x18%=360组管理津贴:2000x17%x110%=374部管理津贴:2000x7%=140山东华泰新筹机构主管班部经理:直增一人当月转正假如新增10人转正,相当于做5万的业绩!达标部组的必需晋升的必需增员--寿险基本规则山东华泰新筹机构主管班要求增员像吃饭!不吃饭会被饿死,不增员同样会被饿死!
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