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个人与团队管理系统模拟试题(二)及参考答案.doc


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个人与团队管理模拟试题(二)及参考答案一、单项选择题:(每题1分,共50分),他可以排除一些与工作无关的事情,不能帮助他的是()。A、把更多操作性的工作分配出去B、相信团队成员C、工作时间拒绝接听任何电话D、()。A、预见并及时处理问题B、根据工作优先级,确定自己每天的实际目标和工作方式C、确保在做重要工作时不被打扰D、,不正确的是()。A、为重要的工作选择最佳时间B、养成并坚持良好的工作****惯C、确保在做重要工作时不被打扰D、,不能够帮助他的是()。A、把更多操作性的工作分配出去B、工作时间拒绝接听任何电话C、学会授权D、,为了提高工作效率,做法合适的是()。A、把重要工作安排在工作效率最高的时间B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段C、不做事先安排,什么时候有重要工作什么时候做D、,能够帮助他的是()。A、独揽所有的工作B、工作时间拒绝接听任何电话C、根据时间管理矩阵制订每天的计划D、废除规章制度,,为了提高工作效率,做法不合适的是()。A、把重要工作安排在工作效率最高的时间B、什么时候有重要的工作,什么时候就开始做C、确保在做重要工作时不被打扰D、,说法正确的是()。A、要严格执行每天的计划B、每天工作不同,所以不用事先做计划C、计划按照时间顺序制订,无须区分优先级D、()。A、保证每天都做一些重要但不紧迫的任务B、养成并坚持良好的工作****惯C、严格执行计划D、,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是()。A、分析自己何时工作效率最高B、严格执行计划C、延长工作时间D、,关于沟通目的,说法不正确的是()。A、人们在进行沟通时经常希望达到多种目的B、沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系C、沟通必须要有明确的目的,这是有效沟通的基础D、当沟通目的不止一个时,,讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的()。A、目的意图B、沟通对象C、方式方法D、()决定的。A、沟通目的和沟通对象B、沟通目的和方式方法C、沟通对象和时间安排D、,赵经理必须找出其中的原因。赵经理最主要的沟通对象应该是()。A、上级领导B、部门成员C、股东D、,有五个要素是必须考虑的,不属于沟通五要素的是()。A、目的意图B、沟通对象C、备忘录D、()和时间安排五个方面。A、目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法B、方式方法,察言观色,目的意图,信息内容C、目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法D、信息内容,沟通对象,双向沟通,,不属于沟通目的的是()。A、获取信息B、获得反馈和意见C、发送信息D、,这句话没有体现沟通五要素中的()要素。A、时间安排B、方式方法C、目的意图D、,在进行时间安排时,需要注意的因素不包括()。A、需要在什么时候达到沟通目的B、如何说服沟通对象执行某项任务C、参与沟通的人是否需要花费时间做准备D、,说法不正确的是()。A、沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定B、沟通必须有明确的目的,这是使沟通有效的基础C、要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容D、选择沟通的方式方法时,,需要投入三个专门小组才能达到良好的效果,但由于经费的限制,只能投入两个,这种做法考虑的是优质信息的()。A、正确的内容B、正确的形式和人员C、恰当的时间D、,管理者应当学会提取优质信息,不属于优质信息特点的是()。A、正确的内容B、超额的费用C、恰当的时间D、,但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额,他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递

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