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高效人士的七个习惯(王昌国).ppt


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高效人士的七个习惯(王昌国).ppt
文档介绍:
成功人士的7个习惯
王昌国
A、目前在***担任培训经理
B、从事培训6年时间,去年授课超过100天
C、兼任一家上市公司的管理顾问
王昌国
毕业于
研修于
工作于
合作于
2002年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。《首席执行官杂志》的调查结果将该书评为20世纪两大最具影响力的经济类书籍之一。该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首,在全球以32种语言发行过亿册。
《高效能人士的七个习惯》培训课程是世界上非常受欢迎的一个培训课程。在美国被前100家大公司的82家,世界500强的300多家采用作为经理的培训课程。
史蒂芬·柯维是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美25位最有影响力的人物之一。
/
在这个飞速发展的世界中,在复杂的人际关系,家庭关系,职业生涯和社会生活中,我们仍然面临着巨大的挑战,我们需要一种全新的思维方式,即一个全新的习惯——”找到你自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声“。 我们必须在取得高产能的基础上进一步地提升自己,”明确地告诉他人他们的价值和潜力,并让他们自己也能够清楚地认识到自己身上的价值和潜力”。
能力
品格
人际关系能力
公关能力
沟通能力
管理能力
正直
诚信
善良
成熟
友善
1776
1930
1976



I
II
III
IV
A B C D E


品格
自我探索
公众的我
私人的我
内心的我
活动:不同的你
思考
2、内心的我要与公众的我和私人的我保持一致,那么是依靠什么来保持一致?
A、道德
B、原则
C、个人价值观
D、以上皆否
原则与价值观
原则——自然法则或基本的真理
放之四海而皆准,亘古不变
产出可预期的结果
不以个人意志为转移
无论我们了解或接受与否,它依然存在
当了解后,它是不证自明并且可以应用的
价值观——我们对人、事、想法或原则所定的价值或优先次序。
自我选择的信念与理想
内在的、主观的,基于我们的世界观
受成长历程,社会环境及个人观念的影响
7个习惯及其原则 0’38
社会反光镜
社会反光镜喻指他人的语言或行为反映出对我们的意见和看法,而我们籍此形成对自己的认知。 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.