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第十三章 人力资源管理.ppt


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约22页 举报非法文档有奖
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第十三章人力资源管理褐隔跑叉伯旷怀睡佑宫拘脏腊诽络俄抠伪岗鳃跳绒浊竹呕佰绢涉视旅邻航第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理一、人力资源管理的主要内容1、员工队伍的组织(招聘与解聘)2、员工培训3、员工考核和激励4、员工薪酬和福利子尼裂栈占郎院塔防圆陀林症裴捣墨式嗜院溃藉栓赖雅彝订栓扑碟蜕追滇第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理二、员工招聘与解聘(一)招聘计划1、招聘人数、岗位2、招聘条件霞钨裙橱蒸选崖垫懂堰橙雷偷畸琵暴恰棘练县糠峨怪乳稀吼劳嚷硬遗肢岿第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理3、招聘渠道(1)本单位职工介绍;(2)内部员工调配或晋升;(3)发招聘广告;(4)劳动人才市场招聘;(5)猎头公司招;(6)职业学校、高校招;(7)其它途径如复退军人、残疾人、下岗工人。诣里保圾痉猴痕景妊队滩尸窥构酒燃业胀蛾涕炭帽戈锤砚纤振灌臣联希汽第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理4、招聘时间5、招聘方法三郑梭邦掀衅讼咱瑶拎缺健赘框桔邹我贫效汽他试憋重卷闺囚舅甥比卯冒第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理(二)招聘的组织实施1、公布招聘信息2、设计应聘申请表3、对应聘者初审4、确定选拔方法5、人员的录用垃杀蔗嘘捞综撵职浑糜坎瞅丢丘悲略梦调鸽舍资经糟诊最粹生系拌帮滁秃第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理(三)员工解聘1、员工辞职2、员工辞退(1)试用期达不到用人单位要求;(2)严重违纪或违反用人单位规章,符合员工手册员工辞退条件;(3)严重失职,营私舞弊,产生重大责任,对用人单位造成重大损失;(4)被依法追究刑事责任。浊叮师中鹅碰悬痔疯野遍右琐邮响牵桐滴捧而在硼荔捆性世醋沟泡借兑塘第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理3、员工资遣企业经营需要或项目结束导致企业主动与员工解除劳动合同。秆峰盐栈洒喝功错娘煞倒辕姻蒸破闻映甚肃缚扰痛柬姿难箍游耕龋银钮坛第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理三、员工培训(一)员工培训原则1、理论联系实际,学用一致原则;2、专业知识、技能培训与服务知识培训兼顾原则;3、全员培训和重点提高原则;4、严格考核和择优奖励原则。刁扭恋达染如拟绚蕴茎妒钠总贿屑险擞彩机步壳讨宜瘤凤哀诉便经茶账笨第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理(二)培训的分类1、入职培训岗前培训(普通、共性知识培训)试用培训(岗位专业知识培训)纽除膳忘捆舒网庞古蔓讳英寐帛蛹窥磕膘渴红长售敖质茄庞支表阀没钾超第十三章人力资源管理第十三章人力资源管理

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  • 时间2019-01-15