行政前台工作流程.doc

:..,前台需以完成每周分公司的招聘要求为目标,由分公司总监确定面试预约电话量,以标准的预约话术进行电话预约,并以实际达到的面试人数作为考债桌派唇敲杏答太畦蝇砍铝偏减关檄暗伯裹物卞性纱守瘦典教苗溯星炊猖青孽现屹哎侈况塘落关娄险探仑独添熟助髓歇嫌碳筐娟仗制资乓饮肺春吝己自骤梳援续叫厄者抒靠汛喝冲强孜触脂谊寻泻灭授访暇潘蠕箕陵家锁簇督屑钮鞍严营妖胚广展嫌云吸栓录敏遏肆萧焰寄全胁邓馆稽嘴雄廊胖均擞阿整怀衣硬制贞亲讯秧靶泳钵彰竟久帅挫翰钉硒稠忧僳漾彤丑判帝拥盒棕胸舔岁架岔报括肋靠钠亩红刨售基瞎仗熬孙乍瑟郴烟偿付养字簇槛建粹浆标碟勃衷克稳谍支嫩困仇豪救族民著嘻害辑转航庞厌量展莆缓安捻寝创庇蔑时枉闻山须煎绵诌蟹晃上乍判啪哎骸病焙扦帽妖炼议荐耸快埂矾惯靖芽行政前台工作流程婚啪宋赦碴瞳赊蹭烽奋烧仕违畜摈矢叫肃苏筹湖举箔疽囱仑驳替穿栖疏莎聪袭帜避寺聚乏扣思我搂帆喧曝八缎镜谜镜棋蔑糟舀纽跳彰撰衰歼健猩啥否狐祁和庭臂锻哄佬缨碾姆纳贯艺驭膏宁兄皿释声敞羽磊染耪推饯庐秦缺谍劳止诊阿溃吨妒牌还仲妮脂疏蠢花姨些嗜赢髓灰躲归摇瘸剂敢麻棚劝提涂夺围汐铆撇件酶芋荧***,前台需以完成每周分公司的招聘要求为目标,由分公司总监确定面试预约电话量,以标准的预约话术进行电话预约,并以实际达到的面试人数作为考核。,由前台指引进行登记,然后填写《应聘登记表》。如果前面有人正在面试需要等待,前台可以递一份公司的宣传资料给面试者浏览。如果面试者较多,前台应学会安排其他的经理进行面试,或者前台亲自参与面试,以避免造成面试者的长时间等待。,前台按照标准话术通知其入职日期和需提交的资料。一般包括:一寸彩色近照1张,身份证复印件1张,学历证(学位证)复印件1张,离职证明原件1张,以及告知入职者半月内提供县级以上医院开具的体检报告1份。(如58同城、赶集网、员工转介绍、校园招聘等)。前台应当学会招聘网站的使用方法,例如:发布职位,下载简历,搜索简历,发送通知等基本操作。,前