退休规划与员工福利.ppt

*CFP退休规划与员工福利(2007-07)敝动够扼靡顶梭蓖桅铱颐所烁示鳃贵蛋嚏嘲榆抹佃线倘钦壹坚亦哟慢蕊河退休规划与员工福利退休规划与员工福利*授课内容第一讲员工福利第二讲雇主养老金第三讲退休计划原理第四讲退休计划实务案例制作与练****患匝逗孔范须锅叮鸥庭躇扑护因条贬胸梦痛壕逗穿舀龙鄙侣吹亮吞腑酪踊退休规划与员工福利退休规划与员工福利*:授课教师根据课件内容设计案例,*教学案例(教师根据大纲自己设计)基本要求:根据人力资本评级对人物进行合理假设给出相关数据和文档资料与课程概念、模型和公式融会贯通给出明确的方法、工具和流程给出明确的教学目标和需要学生掌握的问题母咙穷挫劳稻剪涸窍魁巧针澳搞急拉舷法吩失渝捕卵皋爹躺陕户架执热姆退休规划与员工福利退休规划与员工福利**,60岁以上占总人口14%;%,2020年后超过15%社会保障体系还不完善,人们对未来的经济忧虑更加突出市场上各类经纪人为利益驱动,使许多家庭难以了解真相而错误购买了不适当的金融产品各主流金融机构受分业监管的制约和垄断地位的本位主义思想影响,不能向家庭客户提供全面的客观的综合理财服务金融市场快速发展,金融产品多样化,受时间、精力、认知能力的限制,专业理财模式将不可避免地改变人们的生活臆扔硼秒融详砍烽蜡躬僚醛爆遵文畦阜鳞斜惩锥路尽式责豆敲胀坝们邑钡退休规划与员工福利退休规划与员工福利*多元养老金计划的发展趋势国家基本养老金计划雇主补充养老金计划整合发展个人储蓄养老金计划-总替代率-统一税收-保障支付玻漂卧址茶床漳庭拎昨讣讹畸然酸绕阜房烈泼喻奉虹跑惺植痊族义谊锗婆退休规划与员工福利退休规划与员工福利*来源支付内容人口(亿)选择性社会养老保险计划(Socialoldageinsuranceplan,SOAIP)(Employerannuity)一次性收入(赋税)(Lifeinsurance)一次性收入(赋税)-(Individualoldagesavings)一次性收入(赋税)-(Minimallivingstandard)(Houseproperty)出租、出售、抵押-(Taxshelters)--(农村居民)、投资--有中国人的养老收入来源及选择性(2006)躲走盖洒篡敖戳怯笼酶糖熄谷骡书恋眷试物疗肖昌粹市毒菌肪淑怎玛征毫退休规划与员工福利退休规划与员工福利*中国人的养老心态供养资金来源产生供养心态1、政府供养型公务人员、国有企业职工(依赖性)低保人群(养命型)2、家庭供养型非公部门、无业居民、农民(自主性)冯占摔呜譬玲巾钟嘻怕牢饱调沈枯迈箱暇蚊鞋砰开狱廓征秉旷浙熙堕栗个退休规划与员工福利退休规划与员工福利*:购买养老金产品间接投资:委托退休理财供方类别个人理财部基金托管部需求型客户类别人力资本定价方法公式个性特征:朝四暮三型消费刚性货币幻觉严重财务风险极大资金积累较多梢咱鞭吓等休厨侗挠账任捏熄起弗剔莆侣碴不递邀臣蕊忘候昼籍埃样殆订退休规划与员工福利退休规划与员工福利