研发经理岗位说明书.doc

研发经理岗位说明书
岗位名称
研发经理
岗位编号
所属部门
研发部
岗位编制
直接上级
总经理/总工
直接下级
经理助理
岗位概述
为提高公司产品的市场竞争力,推出适应市场要求的新产品,制定开发计划,并根据市场反馈,对原有产品进行改良,对内对外的协调工作
工作职责与任务
1
按照公司的发展战略做好公司未来1年和3~5年产品战略规划;
2
主持编制公司年度研发经费预算,并控制经费的总体支出;
3
编制公司年、季、月度产品研究开发规划,并组织实施;
4
制定研发规范、推行并优化研发管理体系;
5
组建公司的技术平台、评估研发平台投资;
6
部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度;
7
主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作,审核新产品研发的技术可行性报告;
8
组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
9
制定新产品研发预算和进度计划,并组织实施;
10
监控每个研发项目的执行过程;
11
为研发项目提供技术支持、为产品的投标提供技术支持、为代理商与合作伙伴提供技术支持;
12
组织研发成果的鉴定和评审;
13
汇总每个项目的可重用成果,形成内部技术和知识方面的的资源库;
14
分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质量;
15
做好公司标准和专利(知识产权)规划,实施相关标准及申请专利;
16
进行产品研发方面的绩效管理(进度、财务、人力等),对项目进行阶段性决策和评审;
17
积极关注行业发展动态,积累研发素材;
18
组织公司质量事故的分析及处理工作;
19
制定并实施研发人员的培训计划;
20
协助市场部门解决客户技术问题、搞好客户服务;
21
组织对业务和客户的产品培训;
22
组织新产品的展示和目录制作;
23
组织完成总经理或总工所安排的其他工作。
研发经理岗位说明书
岗位权限
1
对部门员工的考核评价权;
2
对部门员工的面试和录用任免权;
3
对设计工作的审核权;
4
对技术事故的处理权力;
5
对新产品开发方案的提报权;
6
参与公司发展战略规划权。
关键绩效指标
任职要求
教育背景
相关专业本科或以上
工作经验
10年以上相关专业工作经验;8年以上主管管理经验。
职业技能
具有优秀的管理协调能力;思路开阔,责任心强,能承受处理繁琐事务的工作压力。
研发经理助理岗位说明书
岗位名称
研发经理助理
岗位编号
所属部门
研发部
岗位编制
直接上级
研发经理
直接下级
各岗位主管
岗位概述
协助研发经理处理研发部内部事务,对内对外的协调工作
工作职责与任务
1
按照发展战略规划,制定部门的产品研究开发规划、月、周工作计划、工作总结;
2
在经理指导下广泛开展市场调研工作,收集相应技术、产品信息;
3
推行并优化研发管理体系、执行研发规范;,处理部门内日常事务;
4
参与部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度;
5
新产品研发人员调配、进度跟踪和计划跟进;
6
跟进新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
7
跟进监督每个研发项目的执行过程;
8
跟踪研发成果的鉴定