个人职业规划.ppt

职业发展规划
相信纵横是你成功的起航…
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人为什么要工作?
万物都在悠闲中过日子,唯独人类在工作着。工作伴随一个人的大半生,每个人都应思考为什么要工作?
看一段视频
清楚目标、每个年龄段“该做的事”
做好规划,就不会错失一生
我们对未来充满信心
为什么要给自己做好职业规划?
23至25岁3年
拼命效力的学徒期
26到28岁3年

29到30岁2年
真正的职业生涯
刚刚开始
31到35岁5年
由Me转换成We的时期
新人
精英
主管
经理人
职场准备的8年+a路线图
你未来是否成功,与你在校7-23岁16年没有必然关系
22-30岁之间的8年
决定你一生成败的关键
决定你升迁和收入的80%
人生职场的后30年才是你高收入的来源
23岁到60岁,中间38年
现在假设23岁到30岁前8年也是高薪,后面30年也不会高到哪,平均5万/年
则: 5万× 8年=40万 5万× 30年=150万
23岁到30岁8年,,31岁到60岁15万/年
则:× 8年=20万 15万× 30年=450万
前 8年多入:40万元-20万元=20万
后30年相差:450万元-150万元=300万元
太看重现在,没办法得到未来
新人
23岁到25岁3年,是在岗位上拼命效力的时期
年轻如果一味左顾右盼,将一无所成而蹉跎岁月
23岁到25岁
等你把这一件事做成功,再把目光转向他处才有可能成功
保证新人成功有效方法:
横下心来让自己处于奴隶状态,上级或前辈叫怎么做就怎么做。克服一切“困难”,坚决执行,不找借口必须有结果。这一关过不了,别指望以后有什么前途
你再怎么聪明,但把你的处事方法与上级或前辈相比,很明显,他们的成功率更高。
等你掌握了“成功模式”之后,再摸索自己的处事方式也不迟。
99%新人拥有的只有时间和体力,把自己的时间奉送给忙碌的、没有时间的优秀前辈和上级,可以说这是新人唯一的法码。