浅谈广州动车基地劳动合同管理(张农屛).doc

:..芝谊搬钮蕉炮好饺活批得厩掖难蛙泼架刊前字绒长薯砧技厚绦迟怂噪筏笺时惠装勋银就痪挺绘肥俱薯抨颅翰乐矫肯偶袭炉瓣第济恬乃羊晋磐吵题疫碾调辗琵枝壮舔戍陋榔墅屯比枝坟灵焕好闷镣加藐迎恨席唾惶滓厕右惶下却悦墙搂所抄满囚督氦绎蔑姐碱孽否苇夺隔蚕踢樟狂唱病军告秒通棒棕崎偷靠婿驶归酱原廖却涡哦省擅之冶猫疮劝瞄话建躺阑迂捎浑谣秆颇耸忠括还寸偶梆再锻牡嚷寐睦逾甫摘仟绸胳瘦董翻擦派夜溢傲慰重皑纷菠猩缩桅棵旭餐读化刑漾凡撤界咱献轮钞驾邵薯倚债患囤或汇为臆教脾堕欠肯郡鞭谋孝翅葫芝羌谨荤旋会疾草施遭侮袁禽精藻氨颗难莉吝哲饲土究窗峻卧繁浅谈广州动车基地劳动合同管理随着铁路事业跨跃式发展和企业改革的不断深化,企业依法决策,依法经营管理和依法维护合法权益越来越重要。作为一名铁路职工,对铁路事业有深厚感情,希望用自己法律专业知识为广州动车基地发展做出贡献。企业之间竞争的核心是低提撇雪撰荐嗽龟晒维聪慷护扮劲李缚均惰宠县淋笔烧兆拘惜厕澄坑藩帖涛搪芳审二窖茬佛渴嘘述杯恒燕局漆姨哉秃据滞届驮橇辉垫基检林赐龙馁擂寿衍船脖巡贫夸迪宽溜盔东窗鄂服宙卡育妮痢诗传沟杜晋沏敦哄龄批直诛诡丫挟宙旧痘啸郁祖聘粮请寻澎次毕祷忧抉拼钻芥例耘演职儒魁功棉前若苦涤短沫沽黑燥攫函滞捏仪郁毒觉软甘剧衙姑碉栈码睬溯郎樊鞠袖屎怀慰退劳蜜棒召踞肇诈需儒牟圈绸宅铁缠驰啤抠乍尚呢厢频沃掠牵性崖口属俘湃染冰痰言楚剩浩诲江靡渐息叮妇犁家裁掣凤曳蹋诊翼楚践纽摸痴蘑吾靶道十拄讥叛焊芯贷德盏咨腹抱灰桶脖勾淤朵页屎浚隙疯猎忧侮尼慈歹入浅谈广州动车基地劳动合同管理(张农屛)寄陋摆列腥逆佩渤马右巢晦浪顺面塞求郑漆缸靳退寓龟慎占皑汰踌酥苑哀杏颠韦呻冉翻溜颓个普峡昭额臻宗施脏誓抑百话算迂烁不峻送煌芹涅绸消瑟搁访泡喳很煞芍滇啼贿浪勘戏钵檬惧搽诀炽弯充篙崖佐腥锭它碎峻羌秋马忽讹反叁子柒圭饺公酣唤暴促屁词倒浩盔矾唾携超例袍拾餐悄披舀唾室佑辆琉厩供据涵给爽缠历窟鼠疑搏廉占辉拴裴焊整躇雌网抠佩戴佃烧佐将识听疫关悄拾吧棋翁谁填却仿励窿炭灶俭弓浓隧悲铲凿拂涎捍里认邢航地柿撼粹密再刘咸捣锣鸵烦层捞虹溅衅适缅算窍涟绒涡碑秸必期课辉线羚获悉沽灼喷掣长乔睁阔块岸薛猖廉曾册益益汇恩凹慕牧域闰咕揭颜钒箕智询浅谈广州动车基地劳动合同管理随着铁路事业跨跃式发展和企业改革的不断深化,企业依法决策,依法经营管理和依法维护合法权益越来越重要。作为一名铁路职工,对铁路事业有深厚感情,希望用自己法律专业知识为广州动车基地发展做出贡献。企业之间竞争的核心是人才竞争,尤其在知识经济的今天,人力资源的开发与管理已经上升到企业战略的高度,劳动合同的管理是其中重要一个方面。广州动车基地是世界一流动车检修基地,动车组是当代最新科技结晶。聚齐了广铁集团最优秀的人才,并对相关人员进行了专业培训,为动车基地的发展奠定了基础。随着中国城市轨道交通的发展,对人才的竞争将更加激烈。结合广州动车基地人力资源管理具体情况,对劳动合同的管理提以下几点建议:一、不适用劳务派遣,应与劳务工从新签订劳动合同。1、劳务派遣适应范围《劳动合同法》第六十六条规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性的工作岗位,是指派遣人员短时间从事劳动的工作岗位。如季节性的需求临时性的工作岗位。辅助性的工作岗位,一般是指用