登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
行动学习之解决问题十步法【SK集团公司员工素质提升讲义】10.pdf
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约100页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
100
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
100
下载此文档
文档列表
文档介绍
行动学习之解决问题十步法【SK集团公司员工素质提升讲义】10.pdf
行动学****之解决问
题十步法
讲义目录
•第一部分导入
•第二部分行动学****基本理论
•第三部分行动学****集体研讨方法
•第四部分行动学****过程方法---解决问题十步法
•第五部分全面组织发展的行动学****解决方案
2
第一部分
导入
3
行为能力决定业绩水平
业绩水平
行为能力决定业绩水平,凡是
无法有效转变人的行为的培训,
都无法创造真正的业绩。
行为能力
4
导致行为无效三大障碍
适应性障碍
(不愿)
技术性障碍制度性障碍
(不会) (不能)
多年来,培训领域最大的误区,就是希望以克服技术
性障碍的方式,克服所有的障碍。
5
行动学****直面三大障碍,全面重塑行为系统
培训管理系统反思心智模式反思
技术革新行动管理变革行动****惯育成行动
绩效不卓越绩
佳的行效的行
动范式动范式
技术性制度性适应性
障碍障碍障碍
6
传统培训在行为转变方面机会无所作为
1 2
提升个体改变个体
培训
认知水平行为方式
3
5 4
更好地解决改变群体
整体绩效
问题行为方式
传统培训关注环节1认知的提升过程,但却严重忽视了环节2
和环节3,据分析,这两个环节效果损失分别在90%左右,也就
是说,传统培训的效果,大约只有预期效果的1%左右。这是传
统培训效果不明显的主要原因。
7
反其道而行之又如何呢?
提升
培训
认知水平
更好的改变个体
整体绩效解决问题行为方式
改变群体
行为方式
行动学****颠覆了传统培训的价值链,是在解决企业面
临的绩效问题的过程中实现学****在达成业绩的同时,实
现个人成长和组织发展。
8
行动学****能够给我们带来什么?
9
典型行动学****项目成果
•某城市管道燃气公司
选题:降低工程造价和供销差率
目标:工程造价降低15%,供销差率降低8%
学员:两个项目共有60余名学员参加
周期:半年
效果:半年内工程造价下降16%,供销差率降低8%。全
年按可比口径测算,增收节支5000万元;18名中层职员表现
优秀获得提拔;文化高度整合;团队氛围大幅度改善。
10
行动学习之解决问题十步法【SK集团公司员工素质提升讲义】10 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
绘画森林小屋教案
3页
云天化安全培训ppt课件
27页
红色公主舞蹈教案
4页
素描工具教案
4页
粘土汽车美术教案
3页
产业园营销策方案
7页
一级消防员培训ppt课件
27页
乡镇小学生英语口语交流困难 成因和对策个案探..
6页
空竹游戏玩法教案
3页
科学造纸大班教案
3页
九年级数学期末考试题 (2)
7页
小儿推拿考试重点培训ppt课件
26页
盖新房教案改进
2页
九年级化学备课组工作计划
3页
九年级化学上学期期末质量检测试题及答案
11页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
100
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
用户头像没有
文件大小
:
0 KB
时间
:
2015-09-29
相关标签
房管局合同
进出口贸易合同
学习合同
固定价格合同
无偿使用合同
公司员工劳动合同
退休人员返聘合同
司机聘用合同
出境旅游合同
经营管理合同
销售管理
代理连锁
工程管理
信息管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
人事档案
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
咨询培训
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
管理学资料
创业
最近更新
餐具语言大班教案
ai与电信技术的融合
预防感冒教案中班
音符时值教案
音乐白云教案
鞋柜游戏小班教案
人教版PEP小学六年级上册英语期末考试卷含听..
东莞市建筑工程施工安全标准化实施办法
需要动机行为教案
雪人棋盘游戏教案
2024年xx学院职业倾向性测试题库及完整答案..
隶书春联班教案
2024年增值税培训
2024年单招职业技能测试题库及完整答案(有..
2024年单招职业技能测试题库含答案(基础题..
2024年单招职业技能测试题库精品及答案
2024年单招职业技能测试题库附答案【黄金题..
防范保健骗局教案
2024年单招职业适应性测试题200道加答案(培..
防疫员课程教案
2024年单招职业适应性测试题200道附答案(综..
2024年四川省高职单招职业适应性测试题库含..
阅读小组教案
2024年四川省高职单招职业适应性测试题库附..
2024年山东省高职单招职业适应性测试题库及..
基于Matlab的挖掘机工作装置优化设计
万人起诉率专题报告
幼儿园托育服务项目章程范本
AutoLISP从入门到精通初级教程(新手必备)
眼科中医护理常规
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部