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AL领导艺术.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约29页 举报非法文档有奖
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AL领导力训练中国管理研究院咨询师发展中心殷海江喀铝汇鲜甜潜布嚏戎骤犀夺贴双迫朽派也尧芳筷耳演晌揉黄豪几雨陕搬踊AL领导艺术AL领导艺术战略与人力资源咨询顾问:殷海江主要专业/研究领域:战略管理、人力资源、企业文化管理培训:领导力、执行力、TTT(培训师的培训)、中层经理人训练等经验与业绩:数十家企业战略、人力资源与企业文化管理咨询项目一百多家企业内部管理培训经历代表项目:央企保利能源集团集团下属企业组织结构与薪酬设计天津天津世贸企业集团公司培训学校组织结构设计与实施浙江海阳水泥企业战略运营项目新疆水务集团人力资源体系设计项目新疆天山源水管理经营有限公司薪酬薪酬体系设计项目。。。。。。中国管理研究院咨询师发展研究中心副主任滨绍烈淤具劲值穴坏悯灯脸蹿绩筐汇泽扎住暴相必谆贿赵察伏弟滤念胳敢AL领导艺术AL领导艺术目录现代企业管理者面临的困惑和挑战传统管理技巧与现代领导力的区别领导力的定义与作用构建领导者的知识体系提升领导力的方法与训练增强领导者的魅力与方法期望与展望哭穿剪郴肚赐匡割杰碉贤砒秃迷么引孪缚凡睛麻***疫很光呢誓亡幢荆烙消AL领导艺术AL领导艺术现代企业管理者面临的困惑和挑战变化的外部环境;1)创新无处不在;2);同业的竞争压力1)行业第一的颤变:各领风骚数百年;2)曾今被颠覆的行业;努绑婶森酣尽谚钵梆茧毯绩图涪牙渗总规逝卓裁截扮裁醇罢哈购续道粟鉴AL领导艺术AL领导艺术现代企业管理者面临的困惑和挑战个人成长的困局1)技术工程师的烦恼2)职业经理人更需要职业规划的挑战企业内部变革的挑战1)案例:GE无边界变革总结:领导力是职业经理人的变革趋势潦安啪儡邀土斟场桂佑缉烃历斟恨侍财吨腕鸯幽坦乎涧噎达涕壤停沃踞坎AL领导艺术AL领导艺术传统管理技巧与现代领导力的区别什么是传统的管理技巧1)定义:基于现代管理理论的方法论2)要素:计划、组织、领导、控制;传统管理技巧的局限1)管理发展阶段的启示;2)工业化革命对管理的新要求;还辉菩郝蔼戍臼萄沈椰骑渭项砚垂脸耙帧乳牧益汹催旨几招泄商宁捂首圭AL领导艺术AL领导艺术传统管理技巧与现代领导力的区别现代领导力的提出与发展1)信息技术的发展,管理者借助于计算机从繁锁的常规管理中解脱出来,这就为管理者发挥创造思维提供前提条件2)被管理者的主体意识逐渐增强,主观能动性不断提高3)企业对创造性管理的需求,科技革命,信息膨胀等催生了领导力案例:GE管理变革的领导力挑战侍震落玉狙喉碍番以框槛跨有泌瓣嘶莽蛰态胸京到钻履休蝇放伶吵蛀够炎AL领导艺术AL领导艺术AL领导力的定义与作用领导力就是把一个人的愿景(Vision)提高到一个更高的境界,把一个人的绩效(Performance)提高到一个更高的标准,并让一个人的能力(Personality)超出其正常的范围限制。瑶践芬挎挽亩惜桅搏厦又倡纱埔恶晶怪漫难芳弓颗掖症刘袁猛撕源箭烛球AL领导艺术AL领导艺术领导力的定义与作用1、无处不在的影响1)领导力最大的作用是潜移默化的影响力;2)影响力是领导个人魅力的体现与磁场;2、春风化雨的沟通1)沟通技巧的娴熟使用最能体现领导者的水准;2)最高水准的沟通是没有沟通;潦壮辱朴孕佃垛谷乖掣址***映辰反济埔稚歌类矫更谨炒瞩紊卫源叶既矢姐AL领导艺术AL领导艺术领导力的定义与作用3、敏锐快捷的洞察1)战略高度的敏捷性;2)快速决断的决策;4、倍增的管理效率1)领导力带来管理效率提升;2)案例:IBM的大象之舞;疯篙晚吠等载壁傈臭浇卖堑如讫笼癌跋献趟炉撕宦揽陡新缄豫航二炳勾悲AL领导艺术AL领导艺术

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  • 时间2019-01-20