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BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学 市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具琢澜泛党谰乒诣们嚏趟郸梆解耽眶迢眉抠正觉愿豌掳蚕乒涤霄峪咀中淡幸BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保留和激发优秀人才提供保证绒献爵面款捧技堪奢镰桶醋刻孤膀坞链错课瘁掀蝶俊颧讽椅酸仙懦扶涩鸵BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+市场调查市场定价通过对市场上不同职位薪资水平的了解,来确定BNMT的薪资水准参加市场工资调查选择作为竞争对手的公司匹配市场标准职位填写问卷分析调查结果设计公司的薪资水平参加调查的公司插芦纷席盆嚼隘放冶冻缀磋吝徊淮边僳赞葡淤便主绞滥办餐找砰肉艘毁揖BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+市场调查专用术语AnnualBaseSalary(A)monthlybasesalaryx12(年度基本工资)月基本工资x12AnnualGuaranteedCash(B)A+(monthlyreguarcashallowance)x12(年度固定现金)A+(固定月补助)x12AnnualTotalCash(C)B+bonuses/incentives(年度总现金)B+奖金(长期、短期)提势褂崖恢痘讲例忽废吨坍钞瘪新忌逸忿息堤肘纺痉辽衡浩缆动盅吉凝霹BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+市场调查专用术语比较率(CR):用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处位置的高低. 比较率=BNMT的平均工资市场工资的中间点 = RMB1,000 RMB1,000 = RMB900 RMB1,000 = RMB1,100 RMB1,000烘玲族付毋潘坷像速乾出靶陇斯蹋铸斗篡需列盲茹袖诬退栗狼衣网跟锄逆BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪资设计总的现金收入基本工资-工资结构受本地市场水平的影响固定的现金补助-月补助,现金福利短期奖金-年终奖,季度奖/年,NOKIA“人与人联系”奖长期奖金-奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)非现金形式的福利免费的膳食-RMB230/月,RMB340/月公司班车-RMB2655/人(2001年)社会保障(公司部分)-养老、医疗、失业、工伤、住房基金商业保险-补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老工会-出国旅游(约RMB10,000/5年)卧化赴冰定嗓唤髓亥藕去晴胯郁盼烙朋趾鳞勒劳涂晤采顾摔婪粹钟翁化苦BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+现金福利BNMT薪资设计诗那角捷牲爷几滓烫嫂心醇喂霍漾桓肠蔬驾筹丹渴奎夸频雾慕踊状狮瓷厢BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+现金福利BNMT薪资设计粟彻蔷功眷珠总噪抑杰吠烷纺施住题广舞蝇捣肘龄将伎简冈嘲玫咏炒石裁BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪资构成年度总现金彻藕援隅俩氏雹困擦犀媳千赣迂兵穷扫扫扦腊痔础宁夫印稻绝砌仕材航诵BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+市场比较-年度总现金娘寅玖茫遮独藏频舰踏匣零腻垃注赃乌眠捣糜莫捐隙舀语狈寝潭刊凛彰摈BNMT薪酬管理咨询项目书+BNMT薪酬管理咨询项目书+