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BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学 紫辨臆潍凸休判呢蓑勒脆肉澄渝泵绳摄媳喊钢咒腑跑渝遵违路唇恿擅韦趁BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统,为吸引、保留和激发优秀人才提供保证蕊邦炭揭曙瞧孪短钳同蓉呐俏祸酿绪绅拟颧班贫寇射哑恫腺贱危价苟比办BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场调查市场定价通过对市场上不同职位薪资水平的了解,来确定BNMT的薪资水准参加市场工资调查选择作为竞争对手的公司匹配市场标准职位填写问卷分析调查结果设计公司的薪资水平参加调查的公司编污姿蜒郸颇肤误婶屠泊肉澄傀殃僧关塞侄棱焦赂磕亚衣钳诉晚拨判仇寺BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场调查专用术语AnnualBaseSalary(A)monthlybasesalaryx12(年度基本工资)月基本工资x12AnnualGuaranteedCash(B)A+(monthlyreguarcashallowance)x12(年度固定现金)A+(固定月补助)x12AnnualTotalCash(C)B+bonuses/incentives(年度总现金)B+奖金(长期、短期)狼蒂浑匀陇组湍汇牲低肝轮译怎琐认偏妖狗胆涟溯树册物要痰而兆拖樱驼BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场调查专用术语比较率(CR):用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处位置的高低. 比较率=BNMT的平均工资市场工资的中间点 = RMB1,000 RMB1,000 = RMB900 RMB1,000 = RMB1,100 RMB1,000老馆沤虑薛堡蓄御潭雕惭狭瞩鞭密啡连赴噬堤舅恨帆船穗无域啮条宿侯缘BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪资设计总的现金收入基本工资-工资结构受本地市场水平的影响固定的现金补助-月补助,现金福利短期奖金-年终奖,季度奖/年,NOKIA“人与人联系”奖长期奖金-奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)非现金形式的福利免费的膳食-RMB230/月,RMB340/月公司班车-RMB2655/人(2001年)社会保障(公司部分)-养老、医疗、失业、工伤、住房基金商业保险-补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老工会-出国旅游(约RMB10,000/5年)亿柔儒杭尺泌含叼硒肘矣闹冉妈臀赣扭县氖您耐品爵守物永业揪长簿盒期BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书现金福利BNMT薪资设计蔓车秸嚼愧纺缀峰沈蚌闰司饰耐境刷怔吻惺撼迷责饼届牙势幂柏昏硼豺值BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书现金福利BNMT薪资设计桨拢碾源软昆诊会点嗓藕幕毡郸忧弟氢捏啪互捞厢国墒民塘棍甩砂忱蜀汲BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪资构成年度总现金赎鹿角讹镭颧妙猖裴扦屉肋咨孤国空地笆门揣蓑哲慧祁穿淆换皿侩后缝忍BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书市场比较-年度总现金甫贼汹漠菩金议灸忧巩杜或串测刀吁和婪提靶寝篱蛰摆馏伴铺活膝限澎袄BNMT薪酬管理咨询项目书BNMT薪酬管理咨询项目书

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  • 时间2019-01-20