地产项目员工入股方案.doc

“XXX”开发项目员工入股协议书甲方(企业):法定代表人:联系电话:住址:乙方(员工):身份证号:职务:联系电话:为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股“XXX”开发项目(以下简称项目)。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签订本入股协议书,以兹双方共同遵守。第一条持股方式1、员工的项目股权由员工出资购股和公司激励配股两部份组成。(1)出资购股是指内部员工有偿取得项目的部份股权;(2)激励配股指公司对有突出贡献的经营管理者、技术骨干及员工配发的项目股权,激励股权的所有权归甲方,持股员工仅享有分红权。且只有当项目利润达到目标值时,激励部份的股权方可享受分红权利。2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条项目概况“XXX”开发项目位于XXXXX,,总建筑面积约26318平方米(其中地下3719平方米,地上22599平方米),项目预计总投资7000万元。第三条股权限额及股本金1、项目预计总股本金为3000万元,股权激励限额为总股本金的10%,股权金额为300万元,总体股权金额中现金购股占股权金额的80%,激励配股占股权金额的20%,即总体股权金额中现金股权与激励股权的比例为1:,个人总体现金出资购股金额为240万元,具体个人激励股权的配比由甲方依据乙方在本项目中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素确定。2、若项目在建设过程中还需追加投资的,追加部分由甲方负责,双方所占股权比例不变。第四条乙方现金股权和激励股权的占比甲方依据乙方在本项目中的岗位、工作表现及在公司中的贡献价值等因素,授予乙方一定数量的项目激励股份,但乙方须进行现金购股,现金购股与激励股权的比例原则按下表确定。表一序号岗位现金购股限额现金购股数量激励配股数量合计持股数量1公司核心管理层及开发项目管理团队≦30%**A2公司各部门负责人≦10%**A3施工项目管理团队≧25%**A4项目施工团队≧25%**A5公司其他激励员工≦10%**A合计(万元)100%24060300注:原则上各层级岗位的现金购股限额按上表确定,若通过现金股份认购后,某一层级中的现金购股额度剩余,甲方可进行购股限额调剂,调剂后的激励配股按增持股份人的层级配股。第五条乙方持股比例及持股时间:1、出资购股方式:购股时由乙方一次性转入万元的购股金额到甲方指定账户(户名:,账号:,开户行:),乙方现金购股部份占项目总股份的%;2、激励股权部分:甲方以乙方现金购股股份的%无偿配给乙方项目激励股份共股,占项目总股份的%,该激励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;3、持股时间:乙方出资购股部分自年月日起计算,至项目结束并按本协议约定完成分红为止。第六条利润分享和亏损分担1、当项目净利润率(用“P”表示,下同)P≧15%时,乙方享有现金购股和激励股权的利润分红权;2、当项目净利润率10%≤P<15%时,乙方仅享有现金购股股权,并按此股权比例进行利润分红,取消激励配股部份的分红权;3、当项目亏损时,乙方承担现金购股部份同等股权比例的亏损。第七条利润分配时间及分配