浅谈性格对职业规划的影响.doc

浅谈性格对职业规划的影响学院:汽车与交通工程学院专业:交通运输学号:201123147032姓名:吴保安摘要:今天的我们,对职业的选择更多的偏向自己的兴趣爱好,而兴趣爱好大部分是由我们的实际个性决定的。就业难已是当今在主流话题之一,人们在探讨、深思着是什么影响着我们的就业?社会上有那么多的工作岗位,但至今仍有很多人找不到事情做,这究竟是怎么回事?这里,我就自己的观点,从影响就业的一个方面-----性格与职业规划,浅显地通过阐述什么是性格分析,什么是职业规划,以及两者之间存在的内在关系,再结合个人价值观以及自身实际情况,说明性格分析对我们的职业规划的简单影响以及我今后的择业方向及感触。关键字:性格:职业规划:影响现在我们都在追求自由择业,可是,我们还是有很多人不能就业,要么是岗位工薪不如意,要么是岗位要求太高,对此,我们很多大学生难以达到要求。再者,就是大学生放不下学生的架子,总认为自己是大学生就应该比别人有更好的待遇。总之,各种各样的原因,归结在一起,就是我们的择业,应该与我们的实际相符合,我们应该明白,性格会影响我们的择业,所以,我们要认真了解自己的性格特征,为自己的职业做好规划。什么是性格(一)、概念:性格是人在现实的稳定的态度和****惯化了了的行为方式中所表现出来的个性心理特征。[1]广义上指人或事物互相区别的特征,诚实或虚伪、勇敢或怯懦、谦虚或骄傲、勤劳或懒惰、果断或优柔等等都是人的性格特征。性格就是一个人的许多性格特征所组成的统一体。(二)、性格的特质理论---卡特尔的特质论卡特尔是用因素分析法研究特质的杰出代表。他认为,表面特质直接与环境接触,常常随环境的变化而变化,是从外部可以观察到的行为;根源特质隐藏在表面特质的后面,深藏于人格结构的内层,它是制约表面特质的潜在基础和人格的基本因素,是建造人格大厦的砖石。什么是职业规划(一)、职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。狭义上指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。(二)主要特性:可行性、适时性、持续性。(三)基本原则:清晰性、挑战性、动态一致性、激励性、合作性、量化清晰、可评量。(四)作用:1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我;3、准确评价个人特点和强项;4、评估个人目标和现状的差距;5、准确定位职业方向;6、重新认识自身的价值并使其增值;7、发现新的职业机遇;8、增强职业竞争力;9、将个人、事业与家庭联系起来;10、扬长避短,发挥职业竞争力;11、了解就业市场,科学合理地选择行业和职业;12、提升个人实力,获得长期职业发展优势;13、加快适应工作,提高工作满意度,使事业成功最大化。三、性格对职业规划的影响:一般来说,外向型性格的人适合从事社交性、活动性的职业,内向型性格的人适合从事文字性、安稳性的职业,混合型性格的人则根据偏外向或偏内向的具体情况,结合自身气质类型综合确定职业取向。不同的职业对人有着不同的性格要求,要适应这一职业,