行政人事部日常工作标准.doc

中国3000万经理人首选培训网站:..行政人事部日常工作标准项目日常工作标准评分标准扣分仪表要求1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象;2分5、须具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2分工作要求7、按时编写公司各项制度和流程;2分8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘,把关严谨;2分9、每月组织一次新员工入职培训,及公共培训课开展,监督各区培训计划执行;1分10、组织绩效考核监督、检查工作,监督分公司绩效考核执行;2分11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存;1分12、及时办理公司有关证照、员工社会保险;1分13、做好考勤管理工作,及时、准确完成,每月8号前提交财务;2分14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放;1分15、每月组织当月生日员工PARTY;(特殊情况例外)1分16、每季度组织《方正季刊》的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。2分17、做好食堂管理,合理控制食品卫生与食品价格。1分18、做好仓库管理,准确及时做好收、发料及做帐工作。定期盘点,帐实基本相符。1分纪律要求19、工作时间不得做与工作无关的事;1分20、禁止在办公楼内大声喧哗、嬉戏而影响他人办公;、保守工资、福利机密及其它必须保守的公司机密。2分22、不许私配公司、他人钥匙,不准外泄公司资料。1分技能要求23、熟悉公司各项制度及本岗工作流程,并自觉遵守、执行;1分24、熟练掌握本岗业务知识。、其它未列入此细则,员工必须执行和遵守的事项。1分财务部日常工作标准项目日常工作标准评分标准扣分仪表要求1、按规定着工作装,佩戴工作证,无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象;、精神饱满,仪表整洁,无头发零乱、留须等现象。、工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;、服从领导,听从指挥,对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象;2分5、具有团队合作精神,与其它部门合作无间,同事间和睦共处;、在任何情况下均不能发生对业主/住户有失敬、失礼等行为。2分工作要求会计7、按财务报销制度审核日常原始单据、付款等清单,手续齐全;2分8、公司全盘账务处理正确,单据及时录入电脑;2分9、制定部门工作规范、对工作进行合理分工;、生成凭证、报表(含合并报表),报表在每月5日前完成;1分11、每月15日前作税务申报,提交相关资料,按时申报纳税;1分12、原始凭证附贴整齐,张数清楚,装订整齐,归档齐全;、饭堂收、支汇总、应付款计算,每月8日前完成;2分会计助理14、购买、管理发票,协助税务申报,提交相关资料;、对租凭车卡、贴纸、临时出入证、居住证及其它财务相关证件购进、印制、领用、盘点进行核算、管理;1分16、每月15日前按考勤及时准确做好工资表;1分17、每月底前协助会计登记基金、押金等明