志愿者工作总结.docx

志愿者工作总结求实进取创业报国长江大学青年志愿者总队 20xx年3月个人工作总结 20xx年3月11号,我正式成为了长江大学青年志愿者总队队长助理,不觉得这是一份荣耀,而是另外一份责任的开始。也许有时候做不到一如既往,但是我会懂得坚持,只因为志愿者早已成为我生活中的一部分。假期生活结束了,三月份各项工作已陆续开展,志愿者系统慢慢走上正轨,下面我就三月份的工作进行总结。一、整合资源,拓展职能,使总队机构设置更加科学,工作更加高效(一)开展队长助理招聘 20xx年3月9号到11号,在全校范围内,经过初试、复试、座谈等程序遴选了6名队长助理(东校区4名,西校区2名),东校区和西校区的队长助理分别是:王青、陈元元、黄文涛、谭晓嫦、叶丽珣、于显娟。(二)进行总队部长调整 20xx年3月10号到11号,在总队内部,根据总队人员实际情况,由同学申请,对各部门态度认真、工作积极人员进行提拔。东校区具体人员调配如下: 办公室主任:王洁蓉副主任:李梦莎网新部部长易梦玲副部长:张佳祯潘春亮组织部部长:俆璇副部长:陈满邓思雨培训部代理部长:潘玉副部长:郑国焘宋雄杰外联部部长:周凤殊副部长:夏露辉甘蜜宣传部部长:李文君副部长:张善佟欣妮刘念(三)开展干事中期招聘根据各部门发展实际状况,为各部门注入新鲜血液,促进各部门更好更快发展。20xx年3月14号到3月16号由王青负责,主要面对大一、大二同学进行中期干事招聘,共计24名同学报名面试,通过面试者进入到为时一个月的试用期。二、健全规章制度,规范工作程序,落实信息统计,使总队运行机制更趋完善奉献友爱互助进步求实进取创业报国长江大学青年志愿者总队(一)健全规章制度 3月份办公室完善了值班表,并启动了值班安排;培训部进一步修订了《长江大学第三届志愿者系统内部量化考核制度》,在3月28号已开始对支队或公益社团进行考核;落实系统全体例会制度,在3月24号举办了“长江大学青年志愿者系统XX年第一次全体大会”,在会上,东西校区志愿者总队负责人阐述了本学期工作计划,并进行了支队与一工部支队以及东西校区各部门第一次交流。(二)规范工作程序 20xx年3月23日丁耀制定了《长江大学青年志愿者总队XX—XX学年度下学期工作计划》,指引长江大学青年志愿者总队大致工作方向及内容;同时各部门共同商定了《部门内部建设方案》,使部门工作规范化、系统化。(三)落实信息统计办公室在三月份完成了《长江大学青年志愿者总队成员信息表》《长江大学青年志愿者院系支队及公益社团负责人信息表》《长江大学青年志愿者总队成员无课课程表》等等,落实各种信息统计,有利于促进整个志愿者系统的发展。三、打造“家文化”,传播“火种文化”,增强志愿者系统的凝聚力和战斗力(一)进一步落实晨会活动 20xx年3月19号正式开始了本学期第一次志愿者系统早读,在此次早读上,队长助理王青与大家一起分享了一篇文章《没有坚持,只有一如既往》;3月25号由四位队长举办了长江大学青年志愿者系统第一次激励晨会,以“没有坚持,只有一如既往”为前提,分别阐述“团队”、“信念”、“使命”的真谛;第二激励晨会由办公室举办,主题为“家文化”。晨会活动周二至周五为早读,周一为激励晨会,这个活动的不仅在于提高系统成员的学****养成早起好****惯,更在于增强整个系统的凝聚力。(二)部门内部交流活动目前,各个部门新老成员见